近日，996的话题火热。996的表面问题是很多企业的粗暴管理和过度剥削，也就是员工的利益和公司的利益出现了尖锐对立。996背后的深层问题，是互联网上班族对这种不可持续、损害自己当前利益和长远利益的企业氛围的担忧，这既体现了很多企业的管理低效无能问题，也反映了互联网高速新老接替的规律，企业的996直接缩短了大多数互联网人在这个行业的职业生涯，剥夺了员工的幸福感。
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近日，996的话题火热。996的表面问题是很多企业的粗暴管理和过度剥削，也就是员工的利益和公司的利益出现了尖锐对立...
996的话题已经火热很久了，但是由于财经内容不能写，那么这篇就换个主题，思考一下996背后的原理和启发。 ...
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本文标题：【思考】996的背后
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