关于“996”的思考

关于“996”的思考

从一份民间起草，并在两三天内迅速火编朋友圈的“996icu”github项目，到马爸爸的“现在不996，何时再996”和刘强东“地板闹钟的故事”，再到马爸爸的再次发声之“再谈996”，“996”工作制的讨论在近期是占据了各大媒体app互联网板块的头条。

”星星之火，可以燎原“，这个浪潮的爆发不是一蹴而就，而是由来已久，是这些每日不堪工作重负，难以平衡生活的年轻人对国内加班情况积压已久的情绪的宣泄。

其实大部分人都是理性的，人都有不满情绪，有资格也有途径去抱怨生活的不公。大家也都深知”996“这种加班模式不会在短时间内有一个很大的改观，其实抱怨完了，”起义“完了还是会乖乖的继续”996“的过着。为啥？生活还得继续，钱还得赚呗！

我觉得”996“工作制带来的痛苦，一部分原因是自己做的选择。

假如真的受够了这种生活和工作模式，其实完全可以离开这样的环境，到一个更加舒适安稳的国企去讨生活，只不过可能拿不到丰厚的报酬，因为付出和得到在一定程度上是对等的。

其实也有很多异议的声音说，没有给到丰厚的加班费，照样是”996“的生活，所以大家觉得不公平。确实如此，在一个个人利益为上的社会里，没有人想要吃亏。

但是也有不少拿着很丰厚的报酬过着”996“的生活，但是很少抱怨的人，因为他们清楚知道，要想拿的更多，就要做的更多。处在这种劣势思维的人完全可以选择去成为那种不抱怨的”996“群体，或者是完全逃离”996“的圈子，选择另外一个生活工作圈子。

所以，我觉得有这样思维的人，很大程度上可能是因为无力感，无力去改变自己的现状，而选择在大潮中举着大旗无力的吆喝......

李笑来的《财富自由之路》一书中提到这样一个人与人之间的差别：

第一种人，是为别人打工的人，这种人将自己做的事情当做一种义务，给多少做多少去完成。

第二种人，是为自己打工的人，所处状态可能跟第一种人一样是替别人做事，但是观念不一样，为别人打工同时也是为自己打工，对工作，或者说对自己的要求很高。

第三种人是比较少的，就是让别人为自己打工，这就是企业家之类的人物。

这几天在关注”996“的热议，大部分声音都在抨击这种制度的可恶。但是如果换个角度理性的思考一下，假如时间还有弹性，自己对工作时间还有选择权，写代码的程序员可以多做技术积累，做设计的设计师多可以广泛学习先进设计理念，做产品的产品经理可以多研发新的产品方案。我认为现在的社会需要大量的学习，持续的学习，只有增值自身才会有更多选择。

我们选择的”996“是一个既定的事实，就不妨把它当做一天要学习12个小时这样的事实一样，在完成工作任务之后，如果大部分的选择权还是在自己手中，何不当做一个契机，一个机会，把握好时间，成为给自己打工的人，这才是给自己的时间最大的尊重。