不得不承认，我们每天的精力状态随着应对事情时会发生变化，今天休假后第一天，与领导的一个简单的沟通，就发现了这个问题。其实这种现象一直都存在，只不过我们一直没有留心到而已。
由于我们刚刚新换了总经理，在上周末的时候，所有区域的经理都开了会，会议时间久，强度高，这次会议从开始的准备，到会议中，再到后面的会议纪要，都体现着与之前截然不同的领导作风，第一是观念新，第二是实践强，第三是会议中的时时问与答，第四是会后直接谈感想。
请相信，以前我们的会，真的就是开就开了，开完就完了。其实从内心深处来讲，总觉的那样的会在浪费最宝贵的时间，不得不在，又不能不听，听过之后呢？解散各自忙碌。
当我听到开会过程中，总经理突然发问时，我突然意识到，咦，会议所讲都要关注，不能人在心不在，当继续听下去后，发现如果不记录，很多信息就会遗忘，之后会心耳手均在。会议中需要耗费的精力可见一斑。
所以不是我们不关注自己的精力，而是当我们可以承受自己的精力值时，我们不需要调动其他来补充精力，所以我们会不在乎自己精力是否够，但是当我们需要集中精力做某些事情而所需要的精力无法自如调配时，疲惫就产生了。
有的人遇强则强，有的人遇强则退，就跟自身的精力值有关系。
上班第一天，小感悟一下。
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