公司上一阶段的面试已经结束，面试了大概十五六余人后，终于完成了最终人员的选定。
面试本身就是双向选择，公司在选择候选人的同时，候选人也在选择公司。面试较好的表现可以帮助我们更多地了解公司的信息。我这么想的原因也是因为，遇到表现良好的面试者时，对于他提问的问题，我也很乐意从各个角度做一个解释。
但是面试中难免会遇到一些让你很厌恶或者无奈的面试者。这里主要总结为三类：第一种就是过于自大，自吹自擂目中无人的“懂哥”；第二种就是答非所问，满嘴跑火车；第三种抢话抢答，没等说完问题就抢答。
为什么这么说呢？第一种过于自大，一开始就用着很自信的语言表现着自己的优越，这个本身是没问题的，问题是他总会对公司提出质疑。在你没有真正了解情况的时候就各种分析讲述，一定是不礼貌的表现。
第二种则表现的彬彬有礼，但是每次提问问题就会东扯西扯，就是没有正面回答你的问题。同样的我可以接受你不会，但是无法接口你胡说八道
第三种则是接话茬，你说话的时候他总会提前预判你说什么并在后面接话茬，这种总让我感觉他在耍小聪明。如果真的了解可以直接表述，若不了解，请不要在别人讲述的时候，不断地接话茬。
遇到这几种面试的情况，最后一个面试者提问环节，基本不会认真地回答他的问题,或者说敷衍了事。公司与求职者之间一定是互相合作的关系，当然也需要互相尊重。无论是公司还是求职者，在一场面试中都应该秉持谦逊且专业的态度，这才是互相获取的良好前提。
你觉得面试中应该注意哪些事项呢？
图1.jpg
网友评论