职场如何拒绝别人，这其实是一种智慧，很多人没 有勇气拒绝，感觉不好意思，尤其是拒绝了领导就 更是如此了，因而，如果想要继续保持与对方的良好关系，就必须做好拒绝别人后的消毒工作，防止 因为拒绝而得罪上司。
今天我们就来谈谈职场中如 何拒绝上司不合理的要求：
一，赞扬肯定法。 职场中赞扬肯定法就是先给对方带高帽子，让对方 产生一种荣耀，把他架上去，赞扬上司是如何的体 谅下属、通情达理，再举出身边不会管理的领导的 例子来对比，然后再把拒绝说出口，这样上司心里 不会不舒服，和这种明知不合理而提要求的上司共 事，就要采用这种策略。 二，转移话题法。 职场中当你不想正面拒绝时，就不妨采用所答非所 问的方式，选择一个与原话无关紧要的话题作答， 把这个问题绕过去，不要正面回应，这个时候，装 傻的能力就比较重要了，表现出完全不明白他在说 什么，用答非所问的的方式换一个与原话题无关的 话题作答。
三，缓兵之计。 缓兵之计是解决棘手问题的上策，既不得罪领又体 现了自己的沟通能力。这个就像做销售时，很多客 户都会说这么一句话，我先看看或者是我先考虑一 下，如果合适的话我再联系你，这样的一个换从能 够减小正面说出来的不适，如果他没有联系你就已 经是表明了态度，这个时候即使你联系他也改变不 了他对决策。
四，插科打诨法。 职场中当不好拒绝领导时，你就可以采取开外销的 方法，缓解拒绝领导所产生的尴尬，因为生硬的拒 绝不合适，那么就在玩笑中告诉上司这个事情我做 不了，比如你可以说：“你让我上刀山下火海眼都 不会眨一下，但要做这个事情真是要了老命了”等 等类似这样的话语，在轻松地氛围中，用诙谐的语 言拒绝上司的不合理要求。
我们经常说世事洞明皆学问，人情练达即文章，在 职场中学会说话是一门很重要的生存智慧，他可以 让你沟通顺畅的同时，也可以让你减少很多矛盾冲 突，少树立很多敌人，当别人和你意见不一致的时 候，你也可以通过良好的沟通方法让他暂时顺从你 的意见，那就离不开这些高超的洗脑沟通技巧。
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