劳动力市场的堪忧

作者: 徐卫军 | 来源:发表于2019-05-11 16:14 被阅读143次

都说中国是世界上人口最多的国家,在中学读书时,政治老师说,我国幅原辽阔,地大物博,人口众多,尤其是劳动力资源十分丰富。

曾几何时,劳动力不但从农村涌进都市,在上世纪90年代中后期,大批有技能的劳动力,涌向海外劳务市场。随着审美观,人生观,价值观的改变,好象中国的建筑市场,劳动力严重短缺。今天,到苏州昆山综合保税区一工厂工地帮工,心中真的不是滋味,因为我看到云南来的16个人中,有一个男孩和两个女孩,他们的年龄,我目测都不会超过20岁,我看在眼里,思考在心里,党的关爱青少年政策,怎样才能落到实处呢?

在干活中,我故意的走近一个看似最小的女孩,我问她,"小孩,你有20岁么?"。"有,我有"。言下之意,她是童工。

后来又到工地取坑槽中钢筋,另一小胖女孩在坑中拆扎丝,一位河南的老兄说:"小姑娘,上面这位大姐,问你多大了呢?"。她抬头望望上面的几个人,什么也不语,那位河南来的大姐说:"最多不到21岁"。语言很肯定,我望着那女孩,心中也肯定她不足20岁。

再看看近年来,建筑市场上,年龄高于60岁的,要占五分之一,我陷入沉思,60多岁,甚至70多岁的人,在生理机能不便的情况下,还到工地上爬钢管,走跳板,我碰到的盐城張庄成康然,就是72岁在工地上做钢筋工,我老乡黄潮廷,今年65岁,还在跟我转战南北,时而浙江,时而山东等地工地谋生,童工的出现。又给我带来深深思考,本该接受思想教育,文化学习的童年,却担起成年人挣钱养家的担子,这不能不说,是我们社会的悲哀,那些老人,咳咳喘喘,本应安享晚年,却还在挣钱养家。

回忆我年轻时,进单位做农民合同制工人,岗前培训课上,公司党委书记王斌成说:"你们年轻人,到我们单位来,我们既要对你们的工作,学习,生活负责,更要对你们的思想教育负责,培养你们爱国,爱党,爱人民,爱劳动,爱奉献精神,因为,我们是中国共产党领导下的国企,你们是未来的接班人!"。到今天,这些童工在工地,他们的老板对他们什么负责呢?我们岗前培训三个月,然后上班前三个月,公司规定上午报道做工,下午由党工团宣组织学习2小时,让我们从学生消费者过渡到工人生产者,在党团组织关怀下,我们45个合同制工人,没有一个逃兵,那年代,党组织多么暖人心啊!今天,童工们可能连工地所在区的党代表,都没见过面,甚至讨薪也见不到他们。不知现在的党代表,为人民在干什么?当然,我无权指责,我只能建议,各地作为执政党的领导,还是与当地的劳动者见见面,至少说,是接地气,民心所向的需要。朋友,你们说呢?

去年,许多建筑工地,因找不到建筑工人,采取连环加班的方式,使建筑物仍似雨后春笋般竖起,这虽能在短期内缓解劳动力短缺的压力,但以损害劳动者健康为代价,这是一种不可取的做法,许多工地都在延用60多岁的老人,这更违背了劳动人民的切身利益。目前,在上海,江浙一带,年轻人基本不进建筑业,不知是人生价值观扭曲,还是审美观出了问题。总之,爱流汗,爱艰苦奋斗的年轻人,不多了。也许就是我们这个时代,精神财富短缺的真正原因,这还是留待社会工作者来总结吧!

当然,要解决老有所养,童工得到应有的关注,还需更多党的政策研究者,深入各地实际工作环境,总结研究出一整套方案,让童工现象得到有效解决,尤其是童工家庭困难,要得到彻底解决,这些童工上学才心无旁骛的学文化。对于老人打工,尽可能安排到安全,工作量不大的场所,让他们在劳动中修养晚年。

总之,调查研究的工作,我们党还是要认真细致的做,因为,只有这样,我们才能得出行之有效的工作方针,才能更贴民心,才能为劳动人民带来更大的幸福!

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