今天有个Hr通过boss来找我背调前同事。那个小伙伴刚好是我招聘的,我跟她也比较熟悉,她的离职也是让我觉得非常惋惜,现在可以有机会帮她一把,我十分愿意配合背调。
我第一个反应就是先跟这个小伙伴取得联系:跟她对好口供。因为她真实的离职理由是试用期不通过,但是这不是她的问题,确实是我们公司对于新人考核的问题。
她跟我说了离职理由是薪资还有公司内部分工。我就知道怎么回复这位Hr了。
我很真诚跟她反馈了这个小伙伴的优势和性格特征,离职理由一半说了她个人对于薪资的问题,另外一部分说了公司自身的原因。
没想到这把神助攻,让她当天就很顺利获得了offer。
没想到举手之劳,有了成人之美之效,我真的挺高兴的。
感觉自己做了一件好事,帮助小伙伴找到比较满意的工作,也促成了这个公司收获一枚这么优秀的小伙伴。
今天又是开心的一天。
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