张经理一开始对王经理没有什么敌意，即使他知道自己这个同事总是莫名其妙地针对自己。他是从底层技术员一点一点做到今天的，知道大家都不容易。他吃过很多苦，受过很多挫折，他认为即使做不成朋友，也最好别弄成敌人。对于现在的职位，他很满意。他每天开完会，在办公室里坐累了，到车间转一圈，和几个熟识的女员工调笑几句。无功也无过，日子过得还算安逸。只是匹夫无罪，怀璧其罪，他站的是全公司最重要的地方，缺点就不免被拿来成倍放大，尤其是王经理流露出来的毫不掩饰的鄙夷。他虽然总能找到借口嘻嘻哈哈地敷衍，但他心里其实无比敏感。
王经理是正宗的名校出身，他对张经理能一直和自己同级很不平。他觉得张经理是个猥琐而低级趣味的人，与他同事对王经理来说就像每天戴着一副镜片有裂纹的近视眼镜。他觉得这说明自己的能力还没有被老板看来比张经理优秀多少。他总是觉得很憋气，尤其是看到张经理的时候，但是他的修养又让他得保持起码的礼仪——他只有轻蔑地笑，拿腔拿调的说话，保持自己的高格调，让张经理自己领悟自卑。
公司成立新工厂让王经理终于看到了可以高于张经理的希望。王经理每次提到关于新公司总经理的位置时都势在必得，仿佛已经，他希望借此制造一种木已成舟的假象。使其他人无望，到最后将错就错。但他的目中无人，张经理反应及其强烈，他已经忍受很久了，他并不认为王经理是新公司总经理的不二人选。两个人都对对方越看越不顺眼。如果说以前还顾忌脸面只是背地里做一些小动作的话，现在一切都赤裸裸的摆到了桌面上。每次开会两个人都厮杀的头破血流，都恨不得对方立刻从地球上消失。
就在这一年夏天，翠姐的丈夫进了日月星。翠姐是王经理的姐姐。因为年纪在工厂里算大一些，她的弟弟又身居高位，所以大家看着王经理的脸上，叫她翠姐。她其实本身文化程度并不高，也没有出众的管理能力，所有人都知道她能做到现在的品质部副经理，多亏她的弟弟一手提拔。她参加了一次又一次培训，每次培训后不久，不管结果如何，职位都会有所拔擢。与她一起培训的人议论纷纷，纷纷感慨自己命不好，没有个好弟弟。
她有一个成年的儿子，在老家。她的丈夫原来也在老家，但她从来不主动提起他们。她的丈夫来到厂里，只是在流水线上做员工，那是一个很热情的男人，据他说他做员工只是暂时的，分公司一成立立马就会提上去；他说以前他是个厨师，翠姐在家带孩子，翠姐小学都没有毕业；说和翠姐一起外出没钱的时候就扒火车。不久他就被送走了。
虽然所有人都觉得王经理对翠姐很好，她在深圳也确实只有这一个亲人，但是她总觉得她那个城里的弟媳妇对她很敷衍，这是有实例为证的：她每次去他们家，吃得都是一些家常便饭。但是有一次，他们本来已经快要吃饭了，她娘家的一个亲戚打电话说要过来。她们马上把饭收拾了，要出去订饭馆，结果那个亲戚有事不能留下来吃，那个亲戚走了以后，兄弟媳妇跟她有口无心地埋怨：
“一桌子好几百呢，人都走了，我打电话退了，咱们还回家吃好不好？”
秋云的想法很简单，家里的饭也已经做好了，姐姐是一家人。
“好啊。”翠姐觉得自己被人轻视或者说是无视，她觉得留下来吃饭就很多余。
她也只是逢年过节买上一些礼品去一趟。她很少说起老家的事，本来也没有多少和她合得来的人，人们说起她第一首先涌上来的往往就是“严厉”、“苛刻”之类的词，有人给她起了个绰号“灭绝师太”，所有人都觉得很形象。虽然她参加了很多培训班，但她还是没有提高多少，她奉行的最高做事原则就是听从她的弟弟。她对一切疑似对她的能力有所怀疑的现象都很敏感，为了展现她的能力，她和其他部门的管理吵架，员工吵架，疯狂的使用手下的品管员们，但是当其中有人表现优秀的时候，她又会不择手段地打压。所以在公司里，你经常能在各种场合看到她，不是在跟人大声吵架，就是在大声骂下属。她的品质部也是人员流动最大的部门之一。
其实翠姐丈夫的离开，最大的原因，并不是因为他说翠姐，而是因为他说到了王经理身上，这在翠姐是绝不容许的，王经理人在高位，许多人对他虎视眈眈。第二天，他就被翠姐送回了老家。
其实王经理是个很和气的人，起码面对下属的时候和他的姐姐完全不同。虽然他是品质部的正牌经理，但是他不怎么参与实际生产活动。他是真正的毕业于名牌大学，主要做一些程序性的指导文件，代表品质部到处开开会。翠姐的管理他其实一清二楚，但是他一般不干涉，只有在很过分的时候，才会站出来安抚安抚。
对于他的姐姐，他一直希望能尽量帮她一点。他们父亲早亡，母亲独自一人带着他们兄弟姐妹四个，无论是哥哥姐姐，还是妹妹，都没有上多少学就早早出去打工，只有他，他的母亲咬着牙砸锅卖铁地一直供，用他母亲的话说就是，
“总要供出来一个，一荣就能俱荣。”
他母亲以前总喜欢跟他说，他的姐姐以前读书的时候成绩也很好，但是为了让他读下去，她只好狠心让她辍学，他姐姐回家后在房里哭了几天不肯出门。跟她闹，但是她没有办法，供不起。以前吃不起好面馒头，只有在他星期放假回来才在炒的菜里放点油。他是他母亲最骄傲的儿子，他母亲临死的时候还紧紧拉着他的手，让他们兄弟姐妹们互相多帮衬照顾。
但秋云与他的家里关系总也处不好，也许她是无心的，也许她生长的环境差距过大，她的性格向来如此。每当看到姐姐在自己家里小心翼翼地陪着笑脸，他都觉得很尴尬。
他只好尽量地在自己能力范围内一次次帮他的姐姐升职，希望用这种方式平衡一下自己的内心。
所以本来安排翠姐的丈夫进来工厂做一名员工，无论王经理还是翠姐自己都是毫无问题的。但是他进来之后，却没有管好自己的嘴，没有领悟到局势，加之他是在生产部，也有可能是有心人故意引导。他还是和从前一样处世，热情，信马由缰，相信朋友多一些总是好。但是他却不知道关于王经理的流言是不能有的，尤其是这种时候，当一些话传到了上面的时候，王经理没有说，但是翠姐愤怒不已，她觉得自己的丈夫害自己拖了弟弟的后腿，她将他大骂了一顿就送走了，心里还担心不已，当然她担心的不是她丈夫。
王经理虽然嘴上没有说，但是心里有多在乎，只有他自己知道。何况翠姐已经把“肇事者”遣送回乡了，自己也无话可说了。但是人走了，他说过的那些话却不会随着他的离开而凭空消失。这让王经理觉得自己在和张经理的竞争中优势一下子小了很多。
分公司不久就开张了，老板亲自主持开业仪式，总经理是公司从一家大公司花重金挖来的，有丰富的行业经验，总经理还带来了一个总监，主管生产和品质。王经理和张经理也都到分公司上任了，王经理在分公司还是品质部经理，张经理还是生产部经理。
新来的总经理开会让他们把自己需要的部门详细人员名单报上去，
“这是你们的新同事，方君浩，方总监，主要负责生产效率的提升和产品品质管控，希望你们在以后的工作中精诚团结。让公司的品质效率都能在独立于总公司之后，达到一个全新的水平。”
总经理说得激情澎湃，王经理一颗心早在知道总经理一职另有其人时从就夏天瞬间掉到了冬天，现在更是整个世界都冰天雪地。张经理倒是无所谓，还是笑嘻嘻的，这对他来说不过是换了一位上司而已，他早已经习惯了这种人事更迭，只要那个人不是王经理就好。
他的这种笑嘻嘻，让王经理更觉碍眼。但他现在已经没有那么多愤怒了，他更多的是悲哀，哀其不幸，怒其不争，为张经理的甘居人下而悲哀，为他的不知反抗而无奈。
“我们不能这样，决不能这样下去。”
会后方总监找王经理和张经理开小会，
“我们要将生产效率至少提高一倍，不良率降到千分之三一下，对，我们还要成立一个工程部，独立的工程部。”
工程部经理很快就被招进来了，他和方总监以前是同事。新经理全名叫田晓伟，很年轻，大家当面叫他“田经理”，背着他称呼他为“伟哥”——工程部是一个与生产、品质都要打交道的部门。张经理作为方总监的嫡系部队，身份敏感，又夹在生产部和品质部之间，稍有平衡不好，很容易惹人遐想，所以他一般总是龟缩着，能不说话的时候他都尽量陪着笑，能不出现的时候都缩着头，唯唯诺诺。
“你大概需要几个人？”方总监私下问田经理，
“两个吧，一个搞产品，一个搞设备。”
“够不够？”
“可以吧。”
“那好吧，不够你再申请。”
“好。”
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