在职场中，很多人都有这样的疑问：领导为什么不喜欢我？为此困惑，开始回顾自己在职期间的点点滴滴，自己有哪些做的不好的地方，却一点头绪也没有，开始私下里向同事打听，是不是自己有哪些地方做的不好，或者哪些地方做得不对？领导为什么不喜欢你？下面总结几点在职场中千万不要犯的忌讳！赶紧印在脑子里。
公司抱怨者。不论是一名新员工还是老员工，都不可在职场中随意抱怨，影响员工工作，一位整天向同事抱怨的人，同事听着都烦了，你还在喋喋不休，那就情商太低，太没有自知之明了。整日抱怨的人，心态也好不到哪里去，所以，在公司中切记不可抱怨，不论是工作还是生活，都要以积极向上的态度去对待，你对公司有不满的地方，要私下跟领导沟通，不要在公共场合宣扬，领导喜欢的是充满正能量的员工，而不是满腹抱怨的员工。
搬弄是非者。“谁谁谁对你有意见！”“领导这件事交给我做，没有交给你做。”在公司炫耀，并且挑拨离间同事之间的关系，影响了团队合作，导致公司效率低下，人才流失率较大，这个问题是很严重的，有的人就喜欢搜集小道消息喜欢八卦别人，没有他不关心的事，也没有他不敢撒播的，逢人就说，还没完没了的通过网络渠道传播，唯恐天下不知他手中掌握全世界的“秘密”，这类员工，心术不正，最好敬而远之，搞不好还会把公司弄的乌烟瘴气。
总是找借口和理由。分配工作任务的时候，总是找各种理由推脱。“我还有其他任务没完成。”
业绩不达标，总是以各种借口来推卸自己的责任。这也是让领导很反感的行为。
没事的时候找不到人，有事了就屁颠屁颠来给领导送礼，请求帮助。前面说一大堆客套话，难道不知道身经百战的领导早已经看透了你那些小心思，你越拐弯抹角，越让领导觉得你办事不利索，最后导致礼也送不成，事也办不成，两败俱伤！
不喜欢与人沟通与人交往。你想过你自从来到公司你说了几句话？从来不主动和员工说话，不论是领导还是员工跟你说话的时候你都懒得搭理，即便说话，也是一出口便把话聊死，这个样子不只是领导不喜欢，人人都不会喜欢。
领导不认可我，我就不会好好工作。人人都有虚荣心，喜欢被认可被夸赞，当自己在工作上做出一番成绩，领导却迟迟没有表态，没有对你表示肯定。便会自我认为，是不是领导不认可我，既然不认可，那我还那么卖命的工作干什么，于是开始怠工，不按时完成任务，对安排的工作也推三委四，这样的态度很快就会被领导淘汰！工作做得好是本分，不说别人也能看得到你的成绩，有时候不需要领导给你捅破那层纸。学会自己加油，学会自我鼓励，才能自我成长。
领导的喜欢会让你摆脱很多烦恼，让你远离办公室的勾心斗角，远离职场的复杂关系，但是可惜被领导青睐的机会很少很少，我们的存在就是为公司创造利益，干好自己的本职工作，并且要做好。提升自己，提高自己的能力是最重要的，
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