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情绪勒索

情绪勒索

作者: 魏嘉忆 | 来源:发表于2018-11-25 13:35 被阅读0次

不知道你们是不是也有买了书没时间看的毛病,或者看了几页就放在那里,一说,也是各种类型的书都有,但是真正看过的又有几本,我自己曾经在千聊上订阅过好多学习的内容,吸引我的就是说花钱的内容可以反复收听,但是我发现了一个问题,就是买了课程的结果竟然跟纸质书的结果一样,没时间听,搁浅了一段时间后,又通过朋友们的推荐接触了得到这个APP,现在一直每天在收听逻辑思维和李翔知识内参,也形成了一种习惯,不管多忙,每天这一小时的学习是必须的,它也会推荐一些课程,我通过反复筛选,订购了每天听书这个栏目,这个栏目的书每天也就是半小时左右,我利用开车或者做家务的时间完全可以听完,经过一段时间的听书,对今天标题的这本【情绪勒索】的书有些情有独钟了,也分享一下自己的感受吧!

这个概念是美国的心里学家在她自己的【情绪勒索】这本书里提出来的,但是我听的这个是台湾的一个作家写的,为什么有两个版本呢,这是因为东西文化有差异,所以老外的观念在咱们国家不一定适用,所以我才觉得这书很实用,也贴合生活,相信我们每个人都经历过情绪勒索,比如说父母对子女说,“我这辈子的希望都在你身上,你怎么忍心让我失望?”再比如,丈夫对妻子说,“你真自私,居然想让保姆帮你带孩子,你会毁了孩子的一生的!”还有,女孩对男朋友说,“如果你敢回公司加班,我们就分手!”

在生活中,一方提出需求,另一方满足他,是很常见的,并不是所有提要求的行为都是情绪勒索。真正的情绪勒索比这严重很多,它有下面六大特征,分别是:要求、抵抗、压力、威胁、顺从和旧事重演。写这些是为了让我们在生活中认清现实,学会避讳,也让我们自己过得相对轻松一点,人生中最可怕的就是让自己活成一个老好人,因为一旦打上这个标签,那么在职场上就很难再有作为,要学会拒绝,这些也需要在平时的生活中多加练习,因为毕竟跟我们提出要求的要不是我们的领导,要不要我们最亲的人,不适宜的表达肯定是对自己不利的,那么平时需要什么样的练习呢,掌握这:停、看、应。就是停止、观看和回应这三个字的箴言!也就是说学会喊停一些你不愿意做的事情,但是,不是非常强硬的态度,可以在自己感到被情绪勒索的时候选择暂时的转身离开,这个比较适用于上司突然加在自己身上的任务,但是你离开是为了更好的解决问题,而不是去逃避,也可以在接受这些任务的时候提出自己想要的结果,也就是说可以先认可上司给的,然后提出你要完成这些事情需要的时间以及理由,这样做的结果是会让上司对你的印象加深,没有一个领导会单纯的喜欢一个没有主见的人,也会逐渐增加自己的信心,体现出自己的价值。

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