借口2

距离上次的争吵有一段时间了，这段时间过得很平静，一方面，事情不算是多，另一方面，我也很平静了很多，就是不去争吵，几乎就是领导说什么，怎么去做就怎么去做，他觉得不好我也不会说什么。

我好像一直是个被动的人，我自己也觉得这样好像不太好，但是能怎么办呢？我现在越来越怀疑自己的能力了，原来我觉得自己起码不会太差，但是现在却感觉很多东西不会，也不想去问，觉得很别扭。

上篇文章中，有人回复我，说我有点小孩思维，我有些不平。但是这种工作有时候真的很难受，人气吞声的感觉。在我之前，我们组就来个新来的测试的，组长不满意给辞退了。其实我转过来之前已经工作过几年了，以前没遇到过这样的领导。我以前的思维是这样的，一个人工作，即使能力不行，但是如果肯干，那还是可以的，因为我们工作中大部分的问题还是凭借经验来做的，还谈不上天赋或者能力，但是这次遇到的领导，他只按照自己的方式，不给对方一点面子。也只看结果，不管你中间做了什么。也不管你是加班到几点。上次争吵是因为我要考核，考核有部长参加，但是部长临时有事情不来了。我前段时间都在做a相关的工作，但是在考核上，他问了我很多和b相关的，b是之前做的。开始几个问题没答上来还好，但是问题越来越多，我有些控制不住了，想到如果这次部长在，我就死定了，我觉得他在搞我，他不给我留面子，然后就吵了起来了，说实话，我不太服他。对于技术方面，我觉得他可以，但是其他的，让我很不舒服。3个多月来，我真的很拼的，有段时间每天加班到11点多12点的，都是主动的，因为刚转过来，要跟上进度。但是考核呢？他一点也看不到这些。成王败寇我也懂，公司要的是解决问题，要的是结果，现在导致的就是我觉得很沮丧，我挺后悔来这个组的，一方面我觉得我自己技术不行，要加紧，另一方面，我已经放弃了和领导去沟通，因为之前已经沟通不止一次了。说实话我有些不服气，因为如果换个人，来和我一样，他行我不行，那就证明我技术不行，我这个人不行，这我认了，但是这样又算什么？工作的很憋屈。

总之，就是领导要求你回答他的问题时，不是你一定能搞定，是你真的能不能搞定。如果你跟他说你一定能搞定，那么对不起，如果问题来了，你真的搞不定，那你就是0，因为你说过你能搞定。这就是他的道理。