今天这本书里面对我印象最深的就是101%法则。找到1%的共同点，然后付出100%的努力。其实我们做社群也是如此。找到跟大家共同的需求，然后建立社群，而之后社群做的如何，需要我们付出100%的努力。微蓝在这里跟大家剖析一下自己建立社群的心得。
【精准定位，敢于收费】
微蓝在指导大家建立社群时发现很多老铁，都有一种不自信。所以，在建立社群时，会觉得人越多越好。不管是不是精准定位的目标人群，都会让他们免费进来。
不仅免费，还会有很多的附加值加上。结果有的老铁就会发现，虽然免费了，但是群里的老铁们互动还有氛围并不好。大家的参与感非常差。
这是为什么呢？这在心理学中有一个概念沉没成本。也就是说，人们会对于自己付出的无论是时间精力还是金钱格外的看重，也会积极的参与。所以说，在我们建立社群的时候，一定要精准定位，而且要敢于收费。
【100%的为社群负责】
微蓝在建立社群中也踩过很多坑。如之前的早起群。由于早起群在微蓝面临离职的痛苦中，所以说有一段时间并没有用心的经营。这让微蓝觉得非常有负罪感。所以之后果断解散了这个群。
目前的财富俱乐部，首先在上层设计上，做了功夫。建立了小型团队，并且一步步的跟大家的复盘，进行反馈。什么是100%的为社群负责？微蓝将这句话拆解为两个方面：坚守原则和底线，源远流长的运营态度。
以上就是微蓝运营社群的一点心得，希望对大家有所启发。
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