每个人的性格，都有两面性，正如西方的一句谚语：
人性一半是天使，一半是魔鬼。
在职场上，在生活中，
你是否为了维护自己在别人心目中良好的印象，下意识地隐藏自己人性的阴暗面？
但你是否知道，自己所有的优点和缺点，在你书写的字里行间，都已暴露无遗？
我有一个朋友，是一家创业公司的老板。
今年3月份，这位朋友找我咨询关于性格测试的工具，希望进一步了解自己的团队骨干成员。
我告诉他：给在职员工做性格测试，员工往往会有排斥心理。复杂的测试工具，太过繁琐；简单的测试工具，容易导致结果的偏差。
于是我给他的3个核心人员作了笔迹识别。
这位朋友原本只是想验证他的判断，但笔迹识别的结果，却给他带来了意想不到的收获。
根据识别的结论，以及人员管理、使用、组合的建议，通过两个月的调整，几位小伙伴原本存在的不良习惯得到了明显的改善，项目整体效率也有了很大的提升。
类似上述这位朋友的情况，我曾经多次遇到：
有曾经的同事年初跳槽，
对自己在新公司的工作状态感到不满意；
有应届毕业生初入职场，
不知该如何与同事相处；
有HR同行几经周折，
无法为公司选择适合的人才；
有朋友创业，
为看不清合作伙伴而左右徘徊；
……
这些问题，归根结底，就是“识人”——认识自己、认识他人。
那么我们都是通过哪些方式，去识别身边的领导、同事、员工、合作伙伴、生活伴侣、甚至是自己呢？
有人研究面相学。
但是现在整容之风横行，我们不能确定看到的面相，到底是“真相”还是“假相”。
有人热衷星座学。
但是为什么两个同年同月同日生的人，性格、行为、习惯都各不相同呢？
有人借助测评工具。
但是你总不能每遇到一个人，就和TA说：你先做一份测评，然后我再决定要不要和你交朋友！
……
而我，偏偏这衷情于笔迹识人。
每当有人就一些问题，寻求我的建议时，
我总会回复：
可否把你最近写的字，拍照发我瞧瞧？
或者回复：
可否把这个人写的字，拍照发我瞧瞧？
因为每个人在咨询问题时，陈述中都加入了自己已有的认识和感情色彩，这将带来一定程度认知上的“欺骗”。
而在关于“人”的问题上，最不会骗人的，就是笔迹。
举个例子：
我的前同事Lisa问我：
我到新公司3个月，每项工作要求，都和团队小伙伴们说得很清楚，但为什么他们总是不能给到我满意的结果？
我看过她的笔迹之后告诉她：
事实上，你并没有真正让下属明白，任务的目标具体是什么，你所谓“说得很清楚”，只是你自己认为的。
你的笔迹已经出卖了你，你写的字只有自己才能看得懂，想必你说的话，也只有你自己听得懂。
同时，我从你的笔迹中，看到了你急躁的情绪……
为什么单从笔迹，就能作出这样的判断，并如此准确呢？
其实，这就是我们过去写信时经常说的“见字如面”。
一个人的笔迹，就像一面镜子，它的背后（包括书写风貌特征、布局特征、写法特征、形体特征、结构特征、笔顺特征、运笔特征等），体现了这个人的个性、思维、行为等特征和习惯。
即使除了笔迹，我们还可以在和人的沟通中，通过观察对方的举止、表情、姿势等，去判断TA的个性特征，但是，一些转瞬即逝的细节，是很容易被错过的。
识别一个人，最好的办法，是看TA的笔迹，因为白纸黑字，它们一直在那儿，你可以仔细地琢磨。
所以，如果掌握了笔迹分析的能力，对你在事业中的识人用人、职场上的人际交往、生活中的关系处理、对自己的自我反思和工作改进等，都将带来巨大的帮助。
就比如说：
在一次参加培训中，
我通过一位同学的笔迹，判断她平时有记账的习惯（就是生活中的每一笔进出都有记录，大到几千上万，小到几角几分）；
又从另一位同学的笔迹中，看到她的心思极其细腻，细腻到她离开办公位一会儿，再回到座位，一眼就能看出哪里被人动过。
试想，如果你到一个新的工作环境，能够在第一时间通过笔迹看到同事的这些习惯，你是不是很容易就能想到该怎样和她们相处了呢？
从我踏入职场到现在，16年时间，见过太多的职场人，因为不能及时地了解领导、同事、客户的个性特征和行为习惯，而处处碰钉子，给个人和公司造成损失，甚至导致失业。
而我，则非常庆幸，自己从大学起，就热衷于笔迹分析，通过笔迹，走进每个人的内心世界，“窥探”TA的个性、喜好和行为习惯。
我大学时学的专业是中文，所以我对语言、文字有比较高的敏感度。
所以我经常观察别人说话、行文和书写，又进而观察他们说话时的神态、举止。
通过和身边人的相处，我就发现，性格相似的人，在神态、举止、说话、行文、书写等方面，都有着惊人的相似之处。
这些人的行为习惯，又有很多共同点。
2003年大学毕业以后，我从事人力资源工作。
我开始在招聘中、在和同事的日常交往中，不断地去搜集每一个人的笔迹、每一个细节的素材，希望能够通过这些样本，找到同类性格的人，在各方面呈现出来的共同之处。
直到后来，我可以通过这些“呈现出来的结果”，去准确地判断一个人的个性特征，甚至TA在工作、生活中的一些细节。
掌握“见字识人”的技能，让我在招聘方面能够更精准地识人，在人际关系处理方面能够更从容地应对。
所以，当我想组建一个学习社群时，我第一个想到了【见字识人】训练营。
我希望通过自己工作16年所总结的笔迹识别技巧的分享，让大家能够更快速、更准确地识别一个人，从而让大家在招聘、用人、合作、交友、恋爱中，少踩一些坑，让大家在家庭生活中能够更加融洽，免除“后顾之忧“。
同时，通过书写习惯的改变，来改变自己的一些不良习惯，从而改变对自己可能存在的不满。
首期【见字识人】训练营有何特点？
【一】纯线上授课模式：
安排一周两次线上（微信群）授课（周三、周六晚19:00-20:30）
【二】日常任务打卡：
每天以书摘、金句摘抄等书写的形式，完成200字左右打卡任务；
针对学员的笔迹，帮助大家完成实践，掌握“见字识人”的技巧。
【三】分组PK：
实行小组积分制，根据学员日常打卡、作业完成情况，进行分组PK，并对优秀团队和个人给予奖励。
首期【见字识人】训练营课程大纲
本期训练营将从“基础-应用-工具”三大篇章，从性格、心理、行为等角度，揭秘笔迹背后的故事，使学员掌握识人技巧。
同时，帮助学员通过书写习惯的改变，来改变自己的一些不良习惯，从而改变对自己可能存在的不满。
和一些笔迹识人书籍针对名人笔迹的“马后炮”式分析不同，【见字识人】训练营选择的是来自每个学员自己以及身边的人的案例，共同探索笔迹和人性的关系，更通俗易懂，且更具实操性。
课程大纲如下：
常见问题回答
【一】我的字写得太难看，不好意思参加。
见字识人，并不仅是看字迹好看不好看。
而更多在于看一个人写字时的心境，看TA在一笔一划间透露出来的个性、态度、情绪等。
所以，重点在于自己是否有兴趣通过书写，去洞察人心和剖析自己。
【二】报了名，没时间参与怎么办？
我们的授课时间都安排在周中和周末的晚间，一周两次，每次约1.5小时。
授课方式是在微信群里授课和交流。
如果有特殊原因不能及时参加课程，可以通过学员手册，进行“补课”；所有学员也都可以在课后反复查看和温习。
课后作业和每日打卡等任务，一般耗时不会太长，重点是希望学员养成读书、写字、积累的习惯。
适合人群
想深入剖析自己，发现不足，让自己在工作或生活中更优秀
想深入了解身边的人，改善自己人际关系
想通过社群，结识更多朋友
想掌握和提高识人技巧，帮助事业发展
……
奖品福利
前10位报名的小伙伴：
将获得【聊哥】赠送的精美“记事本+签字笔”礼盒一份
报名详情
【报名时间】6月14日23：59分截止
【课程时间】2019.06.19-2019.07.14
【报名方式】
第1步：添加我的微信号（yexiangyang1982）或扫描下方二维码
第2步：进行简单自我介绍，我们互相了解
第3步：付费后统一拉群
【入群费用】
原价399元，已报名学员推荐，立减50元。
【温馨提示】
本课程的全部内容归【见字识人】训练营所有，严禁对外分享，本群一切解释权归运营团队所有。
本课程为虚拟内容产品，一经购买概不退款，请您理解。
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