记得在大学一年级的时候，有门课需要大家做性格测试。把性格分成四个象限，分别是和平型、活泼型、力量型和完美型。
我是属于完美型人格，当时还窃喜自己是完美的人，年轻不懂事。其实这类人因为追求完美，反而迟迟不行动，在遇到问题瞻前顾后，设定计划天衣无缝，行动力不足。这就是完美型人的短板。
例如旅游前，我会花一两个月的时间制定旅游计划，内容包含每天具体行程，吃什么，在哪里吃，玩什么，几点到几点去哪个景点打卡，坐哪趟公共交通等等，精确到小时。
工作中如果需要出一个方案，我会考虑规划很久，基本上最后时刻才交。这样做好处是质量比较高，坏处是，当你可以自由选择承担责任的时候，我会因为担心准备时间不够而放弃机会。
随着后来加入了咨询公司，需要短时间交付产品与服务。我变得谨小慎微，在客户面前不敢发声，因为担心自己的交付质量，自己给交付制定了严苛的标准。可能这些标准都不是客户关注的标准。
后来我看到了一本书，里面说到有的时候，效率比完美更重要。我重新审视自己过往的经历，开始刻意调整我的行动力。
慢慢的，在职场上，遇到一个难题，我不会想太多，先做起来，边做边完善，反而因此效率更高。而且发现有些问题只有当你行动起来才会暴露出来，这不是你靠坐在椅子上就能想出来的。
反观我周围有些人，天天很焦虑。想得太多，做的太少。
最近，我听到一句话：一想全是问题，一做全是答案。想想很有道理，共勉。
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