我们的男性领导（二）

那天谈话的时候，还有我们原来的女性领导在场。

她觉得我们对她是有一种通过岁月和经历形成了的信赖。同一件事情，男领导告诉我们的时候我们总是会有逆反心理。但是出于对女性领导的信任，我们不仅不会质疑，还会迅速配合。

我深入想了一下我们和男性领导之间的关系模式，以及我们之间缺失的是否仅仅是信任？

其实我们作为员工，和女性领导之间的信任建立是极快的，因为她的专业和对自己所做的事情的专业性，她还对自己所做的事情很有责任感。同时对我们这帮员工很有责任感。

虽然我们之前是认识的，但是新伙伴对她也是很喜欢、很信任的。

而这位男性领导的出现，对不懂的领域并不学习，总是重复问一些低级问题的时候，让我们已经对他好不专业这件事了然于心。当指导你的人都不能明白你在做什么的时候，谈何尊重？

他上次跟我谈话的时候，提到他知道那边有太阳又温暖的时候，就希望我们能先去做，不要总是问为什么，因为他也不知道最后的结果会发生什么……

嗯~就听起来很不负责任，可又没什么好反驳的。因为反正他又不懂，你反驳了他就只能命令了。