2020年5月13日晚9:30,我们N4-17组相聚在CCtalk专属教室,进行团队赋能。
组长特地将直播的时间调晚一点,就是为了让所有人实时参与直播、互动,达到最好的赋能效果。
开始之前,组员们非常好奇,组长为什么要专门开小灶?上周分享,小组已经进行赋能了呀。
主持人杨彩虹老师给大家答疑,因为组员们虽然一直在进步,但是心灵还没完全打开、还有很大的成长空间。在N4毕业任务面前,我们需要快速提升能量、凝聚军心,共同攀爬高峰。
组长丹阳用故事《你当像鸟飞往你的山》来开头,分享一个人的勇气、不屈服、好奇,在探寻未知的艰难人生旅途中,可以争取多么不可思议的生命可能。希望大家珍惜N4的学习机会,面对困难迎难而上,最后的成长一定会超乎我们想象。
在第二个环节,组长展示了一张心灵测试表,看看自己是不是无意间踩了坑、出了这些问题。她说,显示出来的问题,指向的核心是:我们的心灵还没有完全打开。在这种情况下,我们小组很难可以集体毕业。所以今晚的这个短会,我们不讲具体的毕业任务,我们讲,我们怎么调状态(磨刀不误砍柴工)。
我们的目标是:大家都能毕业,心灵都能成长,心愿都能达成。为了这个目标,我们需要转变认知、紧跟行动。要转变的认知差距有两个:1)自己认为心灵打开了,实际还没完全打开的认知差距;2)自己认为自己不行、做不到,其实完全做得到的认知差距。丹阳老师用第二个认知差距打了一个比喻,我们好像一群口袋里有很多黄金、珠宝的人,组长明明看到我们的才能、心灵在闪闪发光,但是我们自己不认识这些黄金,以为它们是石头,所以羞于和众人展示、分享。
我们要怎么行动呢?丹阳老师提出4条建议。我们要怎么行动呢?丹阳老师提出4条建议。
第一,每天早上八点前,语音回应早安天使的问候。
第二,对于组员的分享,一天至少有一次走心评论。
第三,写了简书/打卡,即时分享到小组。希望大家树立分享的意识,因为你是在为自己的成长而做,也是为了小组能集体成长而做。
最后,组长分享了一句话,心活了,一切都活了。反之,心如果没有打开,咱们做事会很费劲。活动结束,小组成员反思,愿我们能够与组长同频共进,愿我们都能打开心灵、共同成长!
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