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第三诫 把自己完全孤立封闭起来
自我陶醉是如此让人心动，以致于那么容易就陷入了这种状态。人一旦陷入自我营造的还是蜃楼里，那么他就不愿意“下楼”了，而只愿意去别人的海市蜃楼里坐一坐。如果想要封闭自己，那就远离接地气的生活环境吧，不要和员工聊天，不要了解民情。
专横傲慢的态度并不能提高工作效率。一个公司的领导怎么样与员工打交道是很重要的，高高在上会和员工疏远。但是接受现实也很困难，那意味着要听取很多的人的意见，想想都会头大，所以放弃才那么容易。
明知忠言逆耳却愿意听的人真是少之又少。
从办公桌上看世界的角度是非常危险的。
不要去感念那些表扬你言行的人，而要去怀念那些批评你错误的诤友。（苏格拉底）
一个组织的进步来自于通过努力解决问题，因此首先要知道问题是什么，才能真正洞悉解决问题的办法。
如果你想要要凌驾于所有人之上，那么凡事首先替自己考虑就行了。如果有功的话，你就把所有的功劳都抢过来，如果要承担责任的话，那么你就躲得远远的。真正的精英们，都是有功而不居，刻意远离公众视线。
第四诫 犯了错误，拒不承认，目空一切
可怕的文化：掩盖错误是愚蠢的行为，错误的根源一定是在别人身上。一刀切的政策和战略注定是要失败的，多听听下属的意见，而不是只听秘书的汇报，对于组织一定是有好处的。
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