不少求职者找工作时，面对面试官的层层追问：“你对你的薪水有什么要求，这样的薪酬你认为合适吗?”往往不知该如何开口应答。那么，怎样谈薪水才能恰到好处呢?今天，小编整理了一些技巧，希望可以帮助到大家。
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你期望的薪资大概是多少?
首先，你要了解该公司所在地区、所属行业、公司规模等信息，你的薪水要求应该在该公司所在地区、行业、公司规模相应的薪水范围之内。尽可能提供一个你期望的薪水范围，而不是具体的薪金数。
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你认为每年加薪的幅度是多少?
通常,比较可靠的回答是:希望收入的增长和生活水平的提高保持一致。你还应该提到，业绩将是加薪的主要因素。
你愿意降低你的标准吗?
如果这确实是你非常希望得到的工作，那么，你可以考虑在开始时工资有所降低。并且强调你可以把工作做得很好，同时设法了解公司调整薪水的时间。另外，对你能够接受的较低数额应心里有数，但千万不要把这个数字告诉面试官。
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你认为我们提供给你的薪水如何?
在回答这个问题之前，首先确定这是否是正式聘用的工资数额，也许面试官只是想了解你的工资要求。如果是正式聘用的工资数额，你要确定自己是否能够接受这个数额。如果这个数目大大低于你的期望，可以有技巧性地询问其它的福利项目是怎样的。
在面试过程中，我们做的准备与实际遇到的问题总会有一些出入。总之，只要谨记原则，巧妙的随机应变，明白岗位在市场中的定位，才会对自己薪资的确定更为有利。
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