梁爱灵
一个优秀的中国女生在法国名牌大学留学，毕业后想进入巴黎跨国公司，但被多家公司拒绝。原因不是公司排斥华人，而是她有3次乘公交车逃票被处罚的记录。
女生却认为，这些公司不应该因为这点小事放弃一个人才，应该给她改正的机会。但在我看来，诚信问题，不可退让。
首先，从女生的角度出发，她逃票的真实原因并不是她解释中的“正好没带零钱”，她在发现当地公共交通系统是自助售票后精确估算概率：逃票被查到的比例极小。于是她经常逃票上车。那三次，我认为绝对不仅是偶然，是她的习惯。只不过那三次被发现了而已。若是她被录用，她便不会认识到自己逃票后果的严重性，或许，她会一直错下去。从社会层面来看，若公司容下了她，那就会容下其他不诚信的人，久而久之，诚信就不再被重视，后果不堪设想，这与“破窗效应”是一致的。从公司层面来说，人才固然难得，但谁会放心让一个不诚信的人办重要的事呢？公司拒绝她，在我看来是合情合理的。
对于求职被拒绝的女生来说，这件事确实残忍。毕业于名牌大学，成绩优异，确因为信用问题无缘许多工作机会。对招聘公司来说，他们虽然失去了一个人才，但他们守住了诚信的底线。整件事对社会的影响我认为是正面的，这让我们明白，优秀，不只是成绩，还有人的品德。一个人的综合素质不仅体现在工作的大事上，还体现在生活中点点滴滴的小事中。
对于那个女生来说，她应该道歉并改正自己的错误。这个女生的行为，折射出普遍中国的教育中缺失了品德教育。在现实生活中，我们会发现，家长们对于优秀的定义似乎只有成绩好，并不注重孩子是否具有诚实守信等美好品德。所以，家长和老师都应该在孩子小的时候就教导他们要诚实守信，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。而对于我们青少年来说，在认真学习之余，我们应注重生活中的一言一行，遵纪守法，弘扬传统美德，传递正能量。
诚信，不可退让。只有从个人做起，从小事做起，社会中才有可能形成诚实守信的风气，让虚伪与自私少一点，善良与正直多一些。
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