我这段时间最大的转变体现在以一个更加积极的角度去看待工作和生活。
之前我把工作和“我”这二者割裂起来看，认为工作就是老板给我安排工作，然后我照做就行了。我只在乎的是每个月发给我的工资，公司团队发展的好坏，与团队内部其他人的关系，与公司中其他同事的关系，都不去关注和维护。
自己换了新工作之后，我觉得不仅外在环境改变了，我自己也在改变。而自己内心的改变对于整个工作状态的提升更为重要
1、我是团队的一分子，也是它的主人之一。努力贡献自己的力量，把这个团队做好，那么自己的职场收益才会越大。因此，我除了做好自己的本职工作以外，有时候跟其他职能的同事聊天时，也会给出自己的建议。这样的做法，不仅给其他同事留下了热心主动的好印象，也间接提升了参与度和领导力
2、工作是我选择的，我对我的选择负全责，不抱怨，做好当下能做好的一切。之前当遇到不顺利的事情时，我会抱怨，把首要原因归因于领导、资源的匮乏以及环境。而现在，我坚持不抱怨，坚持把注意力放在能改变的事情上。
3、在实践中锻炼沟通能力，营造一个对自己相对友善的工作环境。高效的沟通不是一股脑去把自己内心想说的话全部说出来，而是需要根据场合需要，根据沟通双方的性格特征，根据沟通所需要达成的目的，去组织自己的语言，组织表达方式，以达到沟通的目的。选择恰当的沟通方式，就是给自己的隐形实力上的加分项。
4、无条件的自信和自我激励，哪怕暂时没有令人兴奋的希望，也要做团队中那个激励大家，输出正能量的人。朋友圈是一个打造个人品牌的窗口，好好利用它
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