各位小伙伴，大家好，我是职业生涯规划导师李睿。本文共1500字，阅读大约需要5分钟，希望这5分钟可以帮助你改变自己。
昨天，李睿老师在给一位学员做咨询的过程中，学员提出了这样的一个问题，说：“李老师，我看其他同事和领导的关系都挺好的，和老板聊得也很好，为什么我就不可以呢？”
我问他：“你为什么不可以呢，是什么原因呢？”
学员说：“我害怕，我不知道和老板聊什么？”
其实，这个问题是大家在职场中所要经历的，如何处理老板和同事之间的关系也是需要很多的技巧的。
很多小伙伴在自己的职业发展道路上都会遇到这样的问题，这也关乎着我们能否在职场中获得足够的重视以及职场中职位的晋升，这也是李老师在做职业规划授课包括咨询过程中给学员的问题之一。
职业生涯规划是长跑，而不是百米冲刺，在长跑的过程中我们会因为各种各样的原因影响和阻碍自己的发展，所以我们需要在这个长跑的过程中不断修炼和培养自己的能力。
加强自己的强关系和弱关系，找到并发现自己的社会资本，这里面不仅包括结构社会资本，还包括认知社会资本和关系社会资本，因此，职场中你的领导者对你的发展有着助推作用，但我们如何把这种作用发挥的更大，就需要我们来强化自己的认知，强化自己的思维模式以及能力。
在李老师工作的时候，我和老板的关系就特别的好，无论是女老板还是男老板，我们平时就和朋友一样，所以，任何的关系之间相处的好与坏都是有技巧的，下面，我就把这种小技巧分享给大家。
技巧一 在和老板相处的过程中，你需要主动出击，打破沉默
什么意思呢，其实就是当你和老板一起坐下来聊天的时候，你不能一言不发，等着老板去打破，这个时候往往是老板观察你是否有足够的沟通能力的时候，如果你等着老板去说，他会在心里对你的印象减分。
技巧二 在和老板相处的过程中，你需要做好充分的准备
当你决定就一件事情和老板沟通的时候，你需要从老板感兴趣的话题和点切入，这样才能勾起老板的兴趣，然后你在就这件事情说出你的观点和解决方案。
举个例子，李老师平时也会和老板一起吃饭，在吃饭的过程中为了避免尴尬，势必就需要聊天，聊天的时候我们会就近来公司发展的一些状况进行分析，比如，哪个员工最近的状态不太好，工作积极性不高，做事情拖拉等等的问题，我会和老板不谋而合，当然这也与我总经理助理的职位有关系，但是本质的原因是你要具备这个职位所要求的能力，而我就具备敏锐的观察力，沟通协调能力，语言表达能力，做事细心负责，所以，我和老板的关系就特别的好，休闲的时候我们还会聊一些生活的事情，真的特别好。所以，各位小伙伴们，你们一定要不断地提升自己的能力。
技巧三 在和老板相处的过程中，一定要真诚
说到真诚，大家一定都知道，但是做到的却没有多少，真诚是人际交往中最重要的一个原则，我们要有一颗利他的心，而不是一颗功利的心，俗话说，人不为己天诛地灭，我们在为己的时候先要利他，这样我们才能达到自己想要的结果，大家仔细想想是不是这样呢，就拿李老师来说，如果我给学员授课只是为了赚钱，而不去考虑学员对课程的接受程度以及课程的质量，我相信，如果我带着这样的心态去做，我一定不会走得长久，所以我们要有一颗利他的心，我们需要真诚的相处。
技巧四 在和老板相处的过程中，一定要自信
自信可以带给你能量，如果你做事情畏首畏尾，老板也会感觉得到，他会放心把重要的任务交给你去做吗？所以，老板看人的眼光是非常精准的，你的自信，会让老板觉得很舒服，觉得你是一个可以重用的人。
以上就是教给大家如何和老板相处的四点小技巧，在职场，我们需要练就自己的硬本领，但同时也不能忽略自己的软本领，不断升级自己的认知能力，改变自己思考问题的思维和方式，我相信你一定会是一个成功的职场人。
我是李睿，一名职业生涯规划导师，同时也是睿择生涯商学院院长，本文属于原创，如需转载，请注明出处。既然相遇，就请留下您宝贵的意见，谢谢大家！
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