背景： 

想想自己竟然已经工作一年半了，在现在这家准一线互联网公司也工作一年。

自己最近在工作中陷入焦虑的状态大概已经超过三个月，内心总是不能安宁。太太的一位朋友的老公Andi是一名资深的HR，约他们出来聊了聊。在此记录下来，接下来需要落实成行动，希望几个月之后再回首这篇东西，已经是不一样的自己。

我相信一定有很多人也会遇到和我类似的焦虑和迷茫，把这些文字记录下来，也是希望能够帮助到更多的人。

谈话大致可以分为两个部分，前半部分像一场面试，A不断在问我问题，了解我的情况；后半部分只是A给我的一些建议。

拷问：

1. 我现在遇到了什么问题？

工作内容不是公司核心业务线（自己在试图找到自己的价值）；工作内容变化大，公司的变化也很大（自己比较容易收到别人的影响）

2. 我对现在这份工作不满意的地方？我不喜欢什么样的工作？

我不喜欢处理复杂的人际关系，不喜欢去争资源。（A： 事实上，产品经理 aka：PM 这个岗位最重要的工作内容就是去沟通、去协调资源。最牛逼的PM就是协调资源把事情做成，比如张小龙）

3. YY一下自己最理想的工作。这样的工作在当下的公司里有么有？

良好的团队氛围，明确的目标，技术和产品紧密合作；专注的工作状态。（A在这里给我提出第一个重要建议：公司很大，我必须要去了解整个公司是否有我理想的工作岗位，需要动用自己的人际关系。必须要去梳理清楚整个公司的结构，了解整个公司是怎么运转的。在了解清楚这家公司之前，不要轻易离开，把现状摸清楚，对自己将来跳槽也是一个筹码。所有的公司都是表面看着光鲜，内部总有混乱之处)

4. 如果人工智能在30年之后不再像现在这么火了，我还愿意继续从事这方面的工作嘛？

愿意。但是说完我又犹豫了一下。我觉得我还是一个理性的人，希望从事的工作能有比较大的发展空间。至于我是不是发自内心的热爱？我还在思考。

5.我身边有没有我特别崇拜的人？他的哪些特质让你觉得他特别优秀？

有，我的mentor。他善于从一张网的角度去思考，我做事则总是着力于某一个点。（A：知道自己有学习的榜样，多像他学习，但是自己不能只有一个榜样，需要向更多的人一起学习）

6. 公司的变动是否合理？

其实合理。（A在引导我从更高维度去思考，老板的决定一定有其合理之处；公司存在的目的很简单，就是赚钱。）

7. 近期工作是否会有变化？想过要在这边呆多久嘛？想过要走嘛？

可能不会。

8. 进入这家公司有无想过想要得到什么？什么能力提升到什么程度？

这一块我还没想清楚。产品能力是一个很定性的东西。（A：找一个对标的人，从他们的背景去了解我需要多久）

建议：

1. 我这个人还是看团队的。经过对我基本情况的了解，A认为我暂时不适合去创业公司（有很多routine要去处理），建议不要受人鼓动就去小公司（事实上我确认很容易被鼓动），大公司有比较完善的体系比较适合我。

2. 动用我自己的交际能力，至少先得了解周围每个人都承担什么样的工作，反推老板做出各种决策的原因；其次去了解这家公司是怎么运作的，了解每一个部门和岗位都在做什么，了解是否有我理想的岗位，多和不同的同事吃饭。

3. 内心要定，不建议我这时候跳槽，我在这家公司还有很多可以学，另外我这时候跳槽上海也没有更合适的公司，跳槽只会让自己内心更乱。当我想清楚自己要什么了，梳理清楚自己的思路和整个公司的框架了，就到了我可以跳槽的时候。可以出去面试，看看我在市场上的估价，更重要的是了解一下我下阶段的职位的要求，可以往那个方向去努力。

在跳槽的时候要思考：我的现状是怎么样？我的理想状态是怎么样的？我为此做了什么努力。

4. 作为产品，需要了解一定的技术。做一些技术的事情。

5. 管理（产品/项目经理）的核心是资源配置。怎么去争取资源，是这个岗位永远绕不开的。

6. 说服技术、设计等角色的唯一方法就是自己在这方面你比他牛。（我们还聊了和技术和设计的不同沟通方法，聊到了我需要了解一些心理学知识，去学习和不同的人打交道）所有事情最终是否能做成，理性和感性都非常重要。

7. 我这个性格的人，越早试错越合理，跳槽试错的成本是最高的。在当前的工作去试错，到下一份工作就可以用自己的经验去做事情了。

8. 斜杠青年，先把自己那根杠做做好；所有互联网岗位，还暂时做不到有很多自由支配的时间。

9. 我比较学院派。目前的公司可能找不到更好的，有一个能学习的人就好，思维方式需要潜移默化。

10. Leader越大，越不专业，但是从某一个角度来说，他一定是合理的。一定要明白他的合理点在哪里，给他更好的方案。 这样的思维方式很重要，站在更高维度去看事情，而不是从自己的一亩三分地去出发。

11. 聚焦一点。大的梦想先放一放。真正有目标性的人不多，但是一般做得都非常好，也比较自信。

12. 如果没有更好的选择，先把这份工作做做好，先把这份工作的细节了解清楚。我适合求稳，先在这份工作想想清楚。

自己的其他思考：

1. 在和别人谈话的过程中，我容易陷入沉默之中。

2. 正如太太所言，自己的人际交往能力还需要提升。行动：活泼一些，努力做一个有意思的人。

3. 从小到大，我身边总有一些楷模、让我崇拜的人，因而使得我有些依赖他人，也容易盲从、懒得去思考。这有一些不好的地方，行动：a.独立思考，有自己的见解  b.多找一些导师，想更多人学习

4. 最后我们聊到生活，太太说我其实在追求工作和生活的平衡，在追求睡后收入。A笑言PM这个岗位加班就是常态，到哪里都一样；我们的收入中，已经囊括了这部分牺牲的成本。我决意还是要努力平衡工作和生活，给自己更多的思考和改变的时间；热爱生活，也是一名优秀PM的基本条件。

下一步我的行动计划：

1. 公司内部框架的梳理

2. 梳理自己想要在这家公司得到的东西

3. 了解人的心理。