敬业度测试：
1.请问你的短期目标和长期目标
2.你认为自己应聘这份工作有什么优势
3.在上一份工作中，你做的最满意的事情（项目）是什么（哪个）
4.你以前的公司经常加班吗，你是怎么看待加班现象的？
融合度测试：
1.你喜欢和什么类型的人交往，不喜欢和什么类型交往
2.请说一下家庭对你的影响，包括好的方面和不好的方面
3.你怎样认识自己的优点和弱点
诚信度测试：
1.你怎样评价目前（之前）的公司，他让你感觉喜欢和不喜欢的地方是什么？
2. 你怎样评价目前（之前）的领导，他认为他有什么优点和缺点
3.你接下来期望到什么样的公司工作，请你尽可能的描述他！
敬业度测试： 1.请问你的短期目标和长期目标 2.你认为自己应聘这份工作有什么优势 3.在上一份工作中，你做的最满...
你的可信任度=可信度（及专业程度和诚信度）*可靠度（能够按约定完成一项任务）*可亲度（亲和力）/自私度 个人发现在...
今天和同事聊起了离职的话题。我所在的团队是敬业度评分较低的，但离职率却也是较低的，这个看似矛盾的背后究竟是什么...
【摘要】员工敬业度是员工在情感和知识方面对企业的一种投入和承诺。员工敬业度直接影响着员工的工作投入度以及工作贡献。...
爱岗敬业在百度百科中的解释是爱岗与敬业的总称。爱岗和敬业，互为前提，相互支持，相辅相成。"爱岗"是"敬业"的基石，...
桥溪口才课程——理想的课堂 包含了“六维度”， 即参与度、亲和度、自由度、整合度、延展度和练习度 1、参与度： 如...
员工调查聚焦点： 你能感觉到公司对你的关心吗？ 你觉得公司给予你发展的机会了吗？ 你觉得自己日常的工作和公司领导的...
当我们希望提升员工敬业度的时候，常常从两个角度提出解决方案。一、加强企业文化建设，强调对员工的支持，大力宣传雇主品...
什么才是理想课堂？理想课堂一定包含了“六维度”，即参与度、亲和度、自由度、整合度、延展度和练习度，以及“三境界”，...
上篇文章功劳or苦劳——会读心的敬业度调研（一）和大家一起分享了敬业度调研的应用和供应商的筛选，本篇文章会结合笔者...
本文标题：敬业度，融合度和诚信度面试
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