传授力是指，把自己掌握的知识或技术教给别人的能力。
在大学里，即使是优秀的研究者，也未必是优秀的教育者。也就是说，自己拥有知识和把知识传授给别人是两码事。
为什么有些人自身具备优秀的专业能力和技术，却不能培养人才？原因很简单，因为他们缺乏传授力。
那么，如何掌握传授力呢？
第一，我们要学会处理传授方与受教方的关系，传授方要尽量跟受教方形成平等的伙伴关系。也就是说，我们把传授方与受教方的关系理解成简单的职务分担，双方一同思考、一同执行、一同享受成果，这样才是最理想的关系。
第二，传授方要有意识地跟受教方建立和谐关系。如果双方说话的节奏很合拍，彼此的动作就会很相似，表达也会趋向一致，这样就容易产生情感共鸣。
第三，传授方应该发挥聆听和提问的能力，不要滔滔不绝地说出所有的东西。
因为有时候传授方提供的建议并不是对方需要的，多说无益。
第四，传授方要学会夸奖和责备的技巧。当受教方掌握了我们传授的知识和技能时，我们要给予认可和夸奖，这样会激发对方的学习欲望，同时也能增强对方的自信心。而责备技巧的关键在于就事论事，不要涉及点评对方的品行方面。直接告诉对方哪里做得不好，并向对方提出有建设性的意见，直到对方做出积极的回应。
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