✏✏激励员工的动力是什么?是“欲望”,而不是“需求”,欲望才会驱动自我激励。“需求”只是生存的必要条件,“欲望”才是员工主动想要得到的东西。“欲望”就是“我想要”,具有激励作用,“需求”则是“我有”,则没有激励作用。所以,激励员工就是要满足员工8种欲望!
活动欲—希望主动参与。
占有欲—心理占有比物质占有更重要。
权利欲—有效授权,激发能量。
亲近欲—与别人的互动和交往。
能力欲—不断学习和成长的环境。
成就欲—工作充实感,事业成就感。
认可欲—得到别人的赞赏和理解。
信仰欲—文化的力量。
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