
还有一个星期我就要请五天的年休假,带着女儿跟着家乡的大部队人马一起出游玩。
根据公司的规章制度,年休假需要提前一个季度上报一次。
就是第一季度的一至三月份,如果要休假,你得在上一年的十二月底前上报人力资源部。第二季度就得在三月底前上报。
你要休年休假得计划好三个月的。没办法,在公司待着就得受他一天的规矩。
我收集了大家的季度年休假,但由于在时间点上未能及时上报总部的人力资源部,之后也就一直未曾想上报了。
但影响来了,今天我请年休假的时候,总部领导因为我的未曾上报,一时半会不能决定是否批准我的请假申请了。
这让我好一阵紧张,要是不批准可咋办呢?
但幸运的是,总部领导还是有人情味的。
让我补报了年休假计划,且得到了各部门领导的认可。
一颗悬着的心放下了,下面这个星期我把工作都交待安排好即可。
网友评论