早上看到马云的一个视频,他建议青年朋友30岁以前在小公司工作,跟随对的老板,做很多事情。而不是在一个大公司里,做小小的一部分工作。
想到自己的近况,深深的恐惧又一次涌上心头。如今我已经沦陷于大公司一个普通部门无足轻重的岗位,三个月了。
大学毕业后,听从父母的安排,我回到老家,在国有企业上班至今。
如果说刚毕业时的我懵懂无知,畏惧外面的世界,没有想法和规划,早早把自己收藏在一个小小的角落,那么现在的我,经历些许风雨后又一次选择安逸,未免重蹈覆辙?
刚来公司的时候,因为学历不够和关系户的双重原因,我被安排在一个没有太多技术含量的二线岗位工作。
工作轻松是这个工作的唯一优点。而慢慢进入职场,我发现自己是有上进心和想法的。只是学生时代的我太过于否定自己,不自信和胆小扼杀了我选择的权利。
一段时间后,越来越发现工作过于简单,内心开始躁动。
我给人事处写信(当时比较胆小,加之口才不是特别好)要求工作调动,进一步提高自己。人事处没有理会,但机缘巧合,我进入了一个新成立的项目组。
这个项目组主要负责外贸产品。也主要因为我有六级水平的英语,才得以顺利转岗。
一切从零开始的项目是值得期待和具有挑战性的。我们有思路清晰的领导,有一个朝气蓬勃的年轻队伍,我们雄心勃勃,众志成城。项目进展得艰难,但在大家的共同努力下,我们取得了一定的成绩。
工作的充实让我重新认识了自己,一个肯努力,愿意思考的,有那么一点野心的女生。
同时窃喜的是,因为工作压力大,我不知不觉瘦了十斤。
好的身材和好的工作状态,给我带来了很大的自信。
被客户赞赏,被领导信任,获得优秀员工的称号。原来幸福这么容易。
后来,因为喜欢项目组的一个男生,而最终没有很好的结果,我开始陷入尴尬和痛苦的境地。
项目随着不稳定的市场状况此起彼伏。不瘟不火的时候,我也开始为之担忧。
好在自己是个积极向上的人,在工作量不是特别饱满的时候,主动要求领导分配工作任务。也许现在看来,这个表现表演性十足。但我想肯定地为自己辩白,我热爱工作,且希望获因所劳(有点拗口哈)。
也许当一个人满身都是正能量的时候,他会觉得周围的一切都是美好的。那个时候的我是这样。因为努力和信念,取得了很多方面的进步,也因为劳有所得,感恩一切。
后来我被调离另外一个岗位。原因是我提出过尝试其他工作的请求,同时也想逃离这个“物是人非”的地方。而这个岗位正好缺人,加之之前的项目处于市场淡季,我又一次顺利转岗。
新工作是外协采购。记得得到工作任命的时候,我的腿在发软。那时候的我压力山大,责任心会促使你怀疑自己的能力,我太怕搞砸了。
2016年的元旦,我的手里有两份工作,一份是过去项目组的,和我共同完成工作的女生休了产假,一份是我现在的外协采购工作。虽然拿劳动法来看,这是不合理的。但我欣然接受,比起空空如也,我更喜欢充实的工作状态。而很大程度上也是出于对领导对我的信任的回报。
白天我在老师傅的引导下做新工作,困难重重,麻烦重重。晚上我会花两个小时做外贸项目组的工作。那个时候的我是十分拼命的。
在不断学习中,我慢慢对新工作得心应手。后来那个女生休完产假回来上班,我也不再做以前项目组的工作。也是在年底,外贸项目又火热起来,订单如雪花漫天飞舞,我又被搬去当救兵。
外协采购是个极其考验人的岗位,稍不留意,便会跌入万劫不复的深渊(哈哈,严重了)。而我自命清高,原则性极强,而这让我的工作进展得并不是顺风顺水。即便我能够完成工作任务,自以为基础工作做得扎实,但由于和一个流程审批部门的同事无法和谐沟通,几经崩溃。
不知道你们的职业生涯中会不会遇见泼皮无赖,那时的我被他气到哭,无语到绝望。
如今又过去两年,现在的我断不会如当初那般较真和不肯委曲求全。
可能是领导对于我的照顾,他同意将我调回原来的外贸项目组。
重新回项目组,我仍然努力做好分内工作,后来还被领导赋予新的权利。作为一个女生,可以有机会管理一个小的部门,即便只有几个人,我也是备受鼓舞的。
只是心态会决定一个人的命运。我本想着一番作为,但用力过猛后的失败会让伤痛加倍。项目组已不是昔日那个成就我的项目组。我保持己见,却没法和更大的势力抗衡(有时候你坚持的是对的,但对的不一定被大多数人接受)。
一边泄气,一边被人诋毁。我当时做好了辞职的打算。
职场的勾心斗角也可能是误会所致,而它确实是实实在在存在于我们身边的。
和我一个极好的师傅在背后否认了我的工作。
我现在和她彻底没有来往。如她说,她是被小人陷害,她没有在背后非议过我,可能是真的。而我依然放弃了很多曾经深交的感情,是因为在我身陷囹圄的时候,我还是一个人踽踽独行,狼狈不堪,得到的支持少之又少。
而职场如此,人性如此。好和歹有时候是没有办法说得那么清楚的。
当我茫然无措的时候,公司新上任大老板决定重新调整公司结构。我多年的领导升职,而我对于跳槽犹豫不决。
我是喜欢文字的,梦想做一份与文字编辑有关的工作,但梦想的前期只能是爱好。
我的同学引荐我到一家小型外贸公司工作,公司虽小,五脏六腑俱在,对员工的培训理念特别好。这和马云视频中的话语核心一致。
今年年初,自己没有辞职,一是不想让自己多年积累的稳定付之东流,另一个借口是,自己累了,想歇歇。
我求助之前的领导,他把我调到他所主管的一个部门里面。
新的工作对于一个已经做过无数个Excel表格的我来说没有任何压力。新的办公室较之前干净又整洁。新的同事依然有他们的个性。而比较可悲的是,过去的领导如今只对部门的大局管控。新的领导,没有魄力和能力。而毫无作为的我面对毫无凝聚力的部门,选择了沉默,许久。
马云的话语让我我突然想要反问自己,这样的结果,已成定局吗?
我也为了工作努力过
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