最近同事升职后，就开始搞绩效考核这一套，之前那任领导在的时候有个考核标准，自从他走了之后，今年的绩效一直都没发～
算下来都已经欠了3个季度了，包含拖欠的工资，都已经是一笔不少的钱了…
绩效这套是财务总监要搞的，我很懂，就是不愿意给我绩效工资罢了…
我都已经不太想要那笔钱了，反正也不想给，能不能把基本工资都发全呢？现在基本工资的一半工资都已经欠了4个月了～
最让我生气的还是这绩效工资说来说去都是我的活，什么都需要文案，什么都需要我写～合着就我一个人为绩效工资努力？老说是整个部门一起出力，某同事可是每天下午4点就下班了的啊？！
连个邮件都不会用，什么都是我搞，我真的是心累…就这样的人当什么市场部经理啊…唉～头疼～
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本文标题：恼人的KPI
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