有的人自以为很聪明，占到了便宜，却不知别人已经在怀着鄙视的眼光和她划清界限，失去了获取更大利益的机会。
你还记得之前和我抢博士名额的那位同事了，今天不知道是被哪个高人点拨了，竟然主动来跟我说要放弃？
才刚回到家，就接到了大学同学小雅的语音电话。
小雅在一个研究所工作，属于事业单位，研究生毕业的她一直想提升自己的学历，一年前知道科室主任名下有博士名额，就第一时间找主任报了名，表示要报考主任的博士。
科室的同事本来没有学历提升的打算，在小雅报名后，突然有了危机意识，害怕被落下，纷纷表示也要排队上博士。
不过由于博士名额有限，今年小雅办科室名下没有分配到名额，就没考成。
院里为了弥补，给到了小雅办公室明年的一个博士名额。
大家都默认为明年的名额是小雅的。
可是就在前几天，小雅科室一个同事私下来找她，
说她也想考明年的博士，问小雅能不能放弃，还说考博士很辛苦的，小雅现在也在备孕，不适合太辛苦啦，可以等生了孩子了再慢慢考。万一小雅考不上的话，她顶上的话也不算浪费名额，毕竟名额有限嘛。
正当小雅震惊到不知说什么的时候。
她那位同事又说，
她明天就去跟主任说明自己的心意，让主任定夺。还叮嘱小雅说不要告诉办公室其他人。
赤裸裸的从别人手里抢东西，还理直气壮，怪不得小雅这么生气。
第二天小雅的这位同事果然跟主任说了自己的意思，主任暗示她说小雅已经报名了，她坚持说可以俩人都报考，看最后考试的结果谁能上就谁上。
主任是个平和的人，不喜欢冲突，就在口头上答应了小雅的同事。
小雅的这位同事自以为自己很聪明，其实聪明的太表面。
人在职场确实要懂得为自己争取，但也要懂得分寸。
像小雅他们这种体制内的单位，不像在体制外市场竞争，资源有限，谁抢到了就是谁的，无所谓先来后到。体制内讲究论资排辈，小雅觉得为自己争取了权益，却没想到后果。
一：伤害了小雅：小雅以前可是无偿帮助过她很多次的，这位同事之前老公出轨，在办公室跟大家泪眼婆娑，大家都很冷漠，只有小雅安慰她；
二、树立了自己自私的形象：大家都在排队，就你一个人插队，别的同事怎么想你，这么为自己考虑，那以后有项目需要大家合作时，谁愿意跟你合作；
三、让上级为难：小雅他们单位提交博士申请是需要院里领导签字确认，领导们都知道小雅他们科室只有一个名额，却提交了俩份申请，别人会不会认为小雅他们科室不团结，主任管理不当。况且，领导心里已经有了决定，你却逼着他去做决定，你觉得领导会喜欢你吗，以后有什么好事的话怎么可能会想到你。
小雅这段时间都因为这件事情心里不太舒服，不过外在表现还是和以往一样，主任找她谈话时也表现的很大度，自己没有什么问题，只要不让领导为难就好。
在小雅说只要不让领导为难的时候，主任眼中明显闪过一丝欣赏。
事情后来发生了神转折，小雅没有将这件事告诉办公室的人，她这位同事在与主任沟通后忍不住找办公室一位除了主任任职时间最长的一位同事沟通，经过同事的点拨，
意识到自己的行为会让主任为难，决定放弃。
既然已经决定放弃，就做的聪明点。
可这位同事发给小雅的微信内容却是：
在今天晚上之前，我一直都觉得自己是对的，但是跟坤哥（那位年长的同事）聊天之后，意识到自己的行为会让主任为难，也容易让别的科室认为我们科室不团结，所以最后决定不考了。
小雅也只好在面上客气一下，实则心里恶心的很。
小雅这位同事从头到尾自导自演了一出闹剧，得罪了小雅，也让同事们了解了她的为人，还在领导那里留下了不得体的印象，
真是得不偿失。
身在职场，三思而后行啊。
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