一、在领导面前阿谀奉承
懂点职场文化的人都不傻,何况是久经职场的领导呢?当开会时,你说了一些话只是为了讨好领导喜欢,而没有任何实质性价值时?在内心翻白眼的可就不只是领导了。
在任何一个公司,需要的是有见识,并且诚实可靠的人。领导知道,拍马屁的话听听也就罢了,但绝不会因此而器重一个人。那些总说领导伟大,领导英明的人请醒醒吧,这样的做法只会让自己显得卑微。
与领导相处时这3个禁忌千万不能犯!二、没做好工作,就想邀功
有些人知道在领导面前曝光的重要性,于是表现的很积极,无论开会发言或者和领导交流都十分主动。这种行为本身没有错,关键在于这个人是否有能力。对于本职工作做得并不好,却想通过曝光来提升自己的人,这样的做法无疑是,搬起石头砸自己的脚!
想获得领导青睐,最重要也是最基础的要求,你得是个有能力,真材实料的人。在有能力做出业绩的基础上,加大曝光,可以让你被伯乐发掘。反之,本身无能却想受到领导重视,会加速你的下滑。想要成功,少说话,多做事!
与领导相处时这3个禁忌千万不能犯!三、对领导永远是YES YES YES
很多人在领导面前从不敢提出反对意见。领导说的都是对的,对其安排的工作或者建议即使存有不同看法,也只会说好。的确,上级之所以是你的上级,说明他们肯定有比你更为优秀的地方。所以我们要对他们保持足够的尊敬。但这不代表你要卑微,因为在人格上你们是平等的。你需要表现得不卑不亢。
有能力的领导更崇尚多元化的视角和不同的声音。那些有自己独立观点的员工更能引起关注。当你真的对自己的观点具有信心时,不妨一方面肯定领导的建议,另一方面也可以尝试提出自己的观点。比如说,我觉得您说的很有道理,我还有个想法也想听听您的意见...
与领导相处时这3个禁忌千万不能犯!这样的做法,即表示了尊重,也表达你独有的见识。只会无脑顺从的人,留给领导的印象注定是模糊的。
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