昨天有位同事生病了，中午的时候我和好友去家里看她，让我没想到的是同事一个小小的手术，仅昨天中午就同时有10个人去看望她，跟我一起前往的好友说，去医院看望的人更多，这一幕当时让我内心非常的震撼，一下子让自己仿佛又回到了《沧浪之水中》主人公悲喜人生的前后对比，这位同事是有名的好人缘，别人都说认识了她也就相当认认识了我们单位一半的人。
因为我平时跟她走得近一点，所以我对他的了解，可能更深入一些，这位同事职位并不高，但是因为她的助力她的老公也获得了很好的提任于发展，而她自己本人也获得了上下一众的好评。
今天呢，就结合我对她的观察，主要跟大家分享一下，和领导相处我们要把握的分寸。毕竟在职场上，领导在很大程度上能决定我们的发展，而且能决定我们的职场之路能走多远。
1.保持忠诚。这里的忠诚，是对领导交代的事情，一定要用心去做。这里的用心一定要特别体味，领导期待的事情要做好，领导安排的事情要出色的完成，领导的言外之意要领会，领导不好意思说出口的事情，你要替他说出口。另外很多事情要做好保密，一定要谨言慎行，对于领导的工作安排，有意见当面提出，千万不要在背后跟同事东讲西讲。
2.踏实做事。领导都喜欢干活好，干活踏实的职工，所以在这个事情上千万不要耍聪明，能坐上领导的位置，相当于你经历过的所有的阶段，他都经历过，所以你的那点小心思领导看得一清二楚。有的人动歪脑筋想的把领导夫人哄好了，或者把领导巴结好了，自然而然就可以得到赏识，不仅可以少干活儿，还可以得到很多出差学习的机会，也许你会有这方面的收获，但也仅限于此了，毕竟能接领导班儿的人，做事的能力才是第1位的。
3.求之若渴。领导都是很好学的，但看他们平时讲出的真知灼见，他们关注的时事，亦或是他们要求我们去落实的工作举措，无一例外都是贯彻上至中央，下到集团再到直属领导的指示批示，所以自己在日常的工作中一定要有针对性的去学习，不断拓宽自己的视野，提升自己的水平，保持求知若渴的态度，让学习处理你的工作。而你的这种爱学习求上进，领导也一定会看在眼里，因此他也会有意识的给你更多的进修机会。
4.思路开阔。很多同事都说呀，领导安排啥我就落实啥呗，当领导问到工作想法的时候，他都说没啥想法，领导的想法就是我的想法。你想想这个时候领导能对你有好的印象吗？在这个时候我们一定要换位思考，凡是人都有思维盲点，都有关注不到的地方，因此我们对于领导安排的工作，要好好地经过一番思量，在落实之前把能想到的问题提出来，竭尽所能的去完善解决办法，如果你能把领导没想到的给想到了，把领导想到了的很难落实的工作，又找到了完美的举措，你觉得领导还会不欣赏你吗？
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