很多大学生马上要实习了，初出校园，脱掉学生的标签，即将变成进入职场的小白。
1：最近找到工作了吗？
2：还没有呢，工作好难找啊！
这是我们实习生之间最频繁出现的对话。
先来说一下每一个实习生的大概过程。
从写简历到投递简历，到面试再到进入职场；从宿舍到租房子，从每日的闲情逸致到工作的焦头烂额，从一屋子舍友的欢声笑语到一个人的孤军奋战.......
似乎那段时间除了工作，很难提起兴趣去谈论其他，只是看着日子一天天过去，现实这两字越逼越近。
不得不说，每个实习生都会迷茫，那段时间煎熬和焦虑会慢慢占据你的生活和心态。
实习期找工作到找到适宜的工作可能达到十天以上，不断筛选和面试，或者因为不可测因素等等，让稳定下来变得很艰难。我之前一个师姐找工作，最多一个星期四天都在面试，每天坐一个小时多的地铁去面试，晚上回学校，有时候几天连续下来，不发牢骚都是假的，但是为了自己的前程只能坚持下去。
好啦，进入主题，这不是鸡汤文，而是教大家如何应对。
如何写简历
简历是你人生的第一张名片
简历简历：顾名思义就是将你的经历三言两语地表达出来，毕竟长篇大论谁都看不下去。
这是简历投递的一些数据，hr看简历通常仅为15秒，所以第一眼看的关键数据是否符合特别重要。
从三点出发：
1、内容不要太多，结构合理简练
2、露出你真实的一面，你的特点和个性
3、透露出自己的优点，要让阅览者在第一时间内看到自己能吸引他的优点。
总结起来，你做过什么事？做的怎么样？（当然要挑好的写）你在整件事中担任什么样的角色，你主要解决攻克了什么难题？
公式也可以为：动词+工作内容+方法+结果
简历是为了获取面试的机会要尽量给人留下鲜活的印象。
总体印象（重要）
过长简历（无用）
硬性指标（重要）
学习成绩（重要）
最近有一个人把“帅”写进简历，还被成功录取了，所以展示你的个性的独特的方面也是一个加分项。
简历上有自我评价的时候，他会根据你写的来提问。一面的情形就是这样。
写的简历，一些硬件的条件一定要写上，可能会根据这个筛选。
面试技巧和注意
1. 面试礼仪
在面试时礼仪是非常重要的，因为给面试官留下好的第一印象是非常有利于我们的面试成功。面试前一点要对自己的穿着外表进行一下整理，尽量穿得比较正式一点，切记不能穿得过于随便，女生可以化个淡妆，因为这样会让人觉得连自己的外表都如此随便应付的，看见面试官时一定要面带微笑，这样会让人觉得你是个阳光、有礼貌的人，会大大提高你面试成功的几率。
2. 自我介绍
很多人在自我介绍这一环节时会回答得过于疏松平常，没有任何的发光点。面试官在让你自我介绍时，实则是想通过你的自我介绍从而了解你是否有胜任这份工作的能力，而不是想你介绍一些无关痛痒的事情。自我介绍时一定要突出自己所表达的重点，要简洁明了，面试官每天面试那么多人，哪有那么多时间听你的长篇大论啊!
3. 回答问题
一般在自我介绍完之后面试官都会问我们许多问题的，这些问题很多时候都是大同小异的，所以我们在面试前可以自己上网查找一下自己所面试行业的一些资料，这样才不至于被面试官问得哑口无言。还有就是在回答前可以短暂的思考一下，把想说的语言组织好，避免在回答时好像卡碟一样，回答得断断续续的。
4. 面试结束
当一切都结束之后，我们离场时一定要有礼貌，在离场之际可以对面试官说声谢谢，也许这一声谢谢就是你面试成功的关键。还有就是很多人在面试完之后就无所事事的回家等待结果，根本不会主动去联系面试官的。这是很多人的一种通病，就是对自己过于自信了，相信一定会被聘用的。所以说，在回去等待了两三天之后还没有结果，不妨主动的打电话去询问一下。还有就是打电话时一定要分清时间，不要在别人休息时打电话过去，这样会让别人对你的印象大打折扣的。
5.找工作必备APP
天眼查：实习防踩雷。企业信息查询，提供全面客观企业信息。
脉脉：职场社交软件，可查看行业前辈的动态分享，有助于建立职场人脉。
实习僧：实习岗位多，更新快。
BOSS直聘：沟通反馈快，效率高，可直接在线上沟通。
拉钩招聘：专注互联网行业招聘。
前程无忧：老牌招聘平台，各种行业都有。
6.注意方面
1）对应公司岗位了解和调查，
渠道：校招官网，百度，入职人员交流
2）意向公司在你所在学校、专业往届有无招人，学历/专业硬性要求
渠道：官网，入职成员交流，
3）能否联系上以前去过你的意向公司的人，交流职业体会+面试经验+岗位看重的素质
渠道：协会，学生会，课题组，多找人介绍，不要羞于开口
4）网上各类面经，公司点评，细化到群面+专业面+HR面试需要问过的问题
实习生告诫
那么我们初入职场的实习生应该怎么办呢。
请避免自以为是，不要 “你以为”
不少实习生有个口头语，“我以为……”提交错了报告，就说，“我以为明天给你还来得及”。没搞清楚主管的需求，就说“我以为你要的是这个”。
当你不清楚别人的需求和意图时，千万别妄自揣测，千万不要自行用“我以为……”来进行脑补。你能确保“你以为的”就一定是对的么？
（1）自己错了请不要说“我以为”。
因为这意味着辩解，意味着推卸责任。自己犯错了，总是“我以为”这样“我以为”那样，为自己找一个理由，好像是理所当然似的。人非圣人，总会有犯错的时候。犯了错不要紧，只要勇于承认，勇于改正就行了。请直接说“我错了”，这才能体现你勇于承认错误，担当责任。
在责任与借口之间，如何选择体现了一个人的生活和工作态度。
（2）当不清楚别人需求时，一定要反复确认。
比如，可以问，你是这个意思么？你是想要这个么？你看我这么理解，对不对？如果领导给你布置了任务，做到一半时，你还可以跟领导确认一下，你看这个对么？你看我这么做可以么？这样反复确认几次，就一定不会弄错对方的需求，事半功倍。
当接到一项有难度的任务时，不少实习生会瞪大眼睛：“领导，这个该怎么做啊？我不会啊”，然后就摆出一副无辜的可怜状坐等答案。而那些优秀的实习生往往会经过认真的思考后，再过来问：“领导，这件事情我这样做可以吗？还有哪些我没有考虑到的地方，您跟我讲讲”。
虽然你给出的方案可能并不成熟，但在这个过程中，领导会看到你很努力地去思考，并通过领导给出的建议，一步步去优化自己的方案。这对你的自身成长来说是非常有益的。两点建议：
（a）不要做伸手党。
遇到有挑战性的任务习惯说“我不会做”或者“我从来没有做过”的实习生，等于是给自己贴上了我不能干、我脑子笨、我不想进步、我懒惰的标签。
（b）拿着思考的结果见领导。
自己有任务的时候，不要直接拿着思考的结果去见领导。领导想要的是一个完完整整的方案，一个能说服他的方案。
其实大多数实习生去工作的时候，在学校百分之90学到的东西都用不上，所以要多了解你面试的公司的工作内容和工作方式，熟练最基本办公软件和操作。
送给实习生五句话
一定要踏踏实实
细节真的很重要
如何做好心态调整
注意及时沟通
做到不断优化
公众号 智者有智 ，送你20套 “简历模板”
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