所恶于上，毋以使下

“所恶于上”是良知，“毋以使下”即是致知。

这是阳明先生在讲《大学》里的絜矩之道：

所恶于上，毋以使下，所恶于下，毋以事上；所恶于前，毋以先后；所恶于后，毋以从前；所恶于右，毋以交于左；所恶于左，毋以交于右；此之谓絜矩之道。

“絜矩之道”就是规范，就是示范。絜是量度，矩是尺子。这里说的就是你不喜欢上级怎么对待你，你就不要用同样的方式去对待下属，你不希望下属怎么对待你，你就不要用同样的方式去对待你的上级；讨厌前人对我的态度，就不要对后人用同样的态度；你不希望后面的人给你使什么手脚，就不要对前人使什么手脚；你不希望右边的人给你的，你就不要给左边；你不喜欢左边人给你的，你也不要给右边。

通过这段我们可以学习到很重要的道理，那就是人与人之间不是相互的，不是你怎么对待我我就怎么对待你。因为两个所处的位置不同，环境不一样，当然不能用同样的方式。例如领导你给下任务的方式和方法你可能不能接受，但是你不能反过来给领导用同样的方式下同样的任务，而你却要给你的下属下达任务，那么你就不要用你讨厌的方式去下达命令，因为你的下属一定也不喜欢。有些时候因为别人的影响，我们把自己的气发在下属的身上，向下报复，来平衡自己的心态。也不是我希望你怎么对我，我就怎么对你，每个人的方式方法都是不一样。当你有所期待的时候，大多数的时候都是和你希望的有有偏差。那么当和自己想的不一样的时候，由于有心理落差，就会做出误判。应该是我希望别人怎么对我，我就会怎么对你，我怎么对你和我有关，和你没有关系。因为絜矩之道，是示范给所有人。

阳明先生说：“你的良知知道自己不希望上级怎么对待自己，致良知就是我们不要用这种方式去对待自己的下属。”道理其实就是这么简单，并不是什么高深的理论，致良知也不是让你去做惊天地泣鬼神的事情。简单到就是你不希望发生在自己身上的事情，就不要对别人实施。你不希望别人破坏自己的劳动成果，那么我们就不要乱扔垃圾，因为那是环卫工人的劳动成果；你不希望别人在背后说你的坏话，那么我们就不要去说任何人的坏话。自己不希望的事情我们每个人都非常清楚，先生说了这就是我们的良知，那么致良知就是我们不要让自己不喜欢的事情发生到别人身上。物来心照，物去不留。每件事情都到自己的心理像照镜子一样照照，你心如明镜，按照去做就是致良知。照过以后不在镜子里留下任何影子，不要污染到镜子。始终保持心如明镜。