周末的时候送孩子去参加课外培训，他在里面上课，我则坐在外面等待。这时来了一位年轻小伙子，说是在做少儿培训调查，请我帮忙填写一张孩子参加各种培训的调查表，填写期间，就和这位小伙子交流起来，期间谈到了他的大学专业，谈到了他毕业后的无奈选择，也谈到他对目前工作的规划和目标。总体感觉是这位年轻人的基本能力还是不错的，但是完全不知道应该如何规划自己的未来，所以虽然毕业三年了，但是一路走到跌跌撞撞，没有积累太多的经验和资源。由于他也曾参加过编程培训，考虑过走互联网这条路，我就把我对这行的经验和他分享了下，这个对他触动挺大的，以至于在接下来的一个多小时，他一直坐着和我交流，直到儿子下课。
从和这位小伙子的交流中，看得出他毕业后的迷茫和无奈。大学毕业后，很难找到和专业对口的工作，于是听到大家都在说互联网赚钱，也就去学别人参加了半年多的编程培训，但是真正培训结束后，才发现这点能力很难得到软件公司的认可，然后加入到少儿培训这个行业，帮着做些招生，打杂的事情。心里总觉得大学毕业怀才不遇，但又不知道前路漫漫，哪里是自己的方向，处于一个非常迷茫的状态。
在现今社会中，这样的迷茫不仅仅是在刚毕业的年轻人身上，就算已经工作了很多年的职场人，很多也处于焦虑和迷茫之中，所谓中年危机，其中很大一部分原因应该都是和自己的职业生涯有关。那为了避免这样的迷茫和焦虑，我们应该如何规划自己的职业生涯呢？有没有一种框架能够帮助我们拨开迷雾，看到未来。
在回答这个问题以前，首先让我们想想，什么样才算是你认为的好的生涯规划？如果你能够在自己热爱的领域，不断的积累能力，努力的学习，提升，玩耍，这应该算是幸福人生的典范了吧。那在这样的职业生涯中，有几个关键字需要注意，分别是：兴趣，能力和价值观，这三个关键因素我们称之为生涯三叶草。兴趣能够帮助你发现自己适合的行业，能力让你进入能够胜任的职位，价值观则帮你筛选你喜欢的工作方式，同事和公司。在你有兴趣的领域，付诸不断的努力，并通过价值观不断选择自己的机会，这三环相互促进，相互影响，将会不断的推动着你遇见更好的未来。
职业生涯三叶草模型.jpg
那如何知道自己的生涯三叶草运行的很好呢，是否有方法能够直接检测出哪一环出现了问题，从而能够尽快的进行调整？这里还真是有一种好的方法能够快速定位，这就是通过情绪的观察。当缺失“兴趣”的时候，我们常常会表现为“厌倦”的情绪，再严重点的会开始觉得“活的没意思”； 当缺失“能力”的时候，我们表现出“焦虑”的情绪，再恶化就顿生“无力感”；当缺失“价值”的时候，我们表现出“失落”的情绪，持续很久以后内化为“自卑”。所以当你的职业不爽的时候，你可以自我定位下是怎么个不爽？是厌倦，失落还是焦虑，不同的状态对应着不同的问题，确定清楚了问题，就总能找到办法解决了。
相信通过以上的介绍，你已经对决定行业生涯最重要的三种因素有了一个基本的了解，并且已经懂得如何通过情绪来判断是哪一环出现了问题。生涯三叶草对你规划自己的行业生涯会非常有帮助，但它毕竟只是一个思考框架，你还必须真实的面对自己，找到属于自己的三叶草，并不断催动它，实现让自己满意的行业生涯。
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