他人之得，不必视为自己之失。

书名《高效能人士的七个习惯》

作者：史蒂芬·柯维

习惯四――双赢思维

世间上的事并不是非黑即白，中间还有一大片灰色地带。问题的结果也不是非赢即输，其实还有第三种双赢的可能性存在。

你是否认同以上的话，是否是早就听过的呢？可是没有做到。有时思维还真是简单，知道跟真正理解、认同是完全不一样的，我往往将两者混为一谈。以为知道就是理解，就是认同。

拥有双赢思维的人往往都是善解人意，敢作敢为两者品质兼有的。缺少一种，都只能是一输一赢的局面。

我不是一个争强好胜的人，我还是一个特别容易退缩的人。所以我一直觉得我老站在天平上输的那一方，且亘古不变。当我看着别人的主动争取，看着别人因主动而得到的好结果，心里不免会产生想法。可我也深知这是我自己的存在的问题，因而如此矛盾。

我体贴有余，却做不到敢作敢为，所以留给我的结局往往都是输/赢的模式。我事事以对方的想法和愿望为先，却羞于表达和实现自己的想法和愿望。优先考虑了别人，而导致自己某些方面受到了“损失”，过后心里总会觉得不平衡，可如果再来一次多半还是会按当时的想法和做法去对待。这就是我矛盾的点，这就是我体贴有余而勇气不足的证据。

敢作敢为和善解人意是双赢的必备条件，其间的平衡点就是成熟的重要标志。我该学着用富足的心态看待问题，减少“匮乏心态”引起的情绪不满，成为一个拥有高成熟度的人。

在灰色地带中寻求答案，在双赢思维中获得成就。