2022年12月16日 皮皮陈刚
【书中原句】
在人生设计中，当我们使用“原型设计”的方法时，我们并不是要检查你的解决方法是否正确，也不是要演示如何进行完整的设计，更不是说只设计一个原型（设计师会设计很多个原型，绝对不会只设计一个）。进行原型设计主要是为了提出有建设意义的问题，暴露出我们内心深处的偏好和设想，迅速重复反馈，逼近目标，为我们想要尝试的人生路提供前进的动力。
原型设计应采取提问的形式，通过问题来了解自己感兴趣的事情，获得相关数据。好的原型设计会就一个问题的某个方面提问，然后就此设计一种体验。在这种体验中，你可以对自己潜在的、感兴趣的未来进行“尝试”。
如果某个人从事的工作是你也想做的，那么你就可以采访他，听听他对这份工作的看法。同时，你还需要知道他每天的生活都是什么样的。另外再问问他的工作或者生活情况，看看他是怎么得到这份工作的，即他的职业道路是怎么开辟的。和某个人坐下来，认真地倾听他的人生经历，你会得到许多有用信息。这就是人生设计的采访过程。
【核心概念转述】
进行原型对话，进行人生设计采访。如果想做一份工作，那么找一个正在从事这份工作或者类似工作的人采访或者聊一下，好好地了解他这份工作的相关情况，对于人生设计来说非常重要。我们需要尽可能全面地了解这份工作的情况，以便评估自己是否喜欢、适合、擅长这份工作。这时，原型对话就至关重要了。
【个人体验】
学会做人生设计采访，原型对话里需要包含哪些内容呢？凡是我们感兴趣想了解的内容都可以被包含进去，包括但不限于以下几方面的内容：
1.岗位职责（工作内容）：工作职责，工作日如何度过，岗位职能，最喜欢和最不喜欢的工作内容，最大的成就感和最大的压力，岗位最核心的胜任……
2.单位环境：单位性质（政府部门/事业单位/国企/外企/私企/非营利机构），办公场地环境，穿着举止要求，单位在行业的核心竞争优势，单位组织架构，企业文化，单位用人偏好……
3.职业发展：从业专业要求和资质，知识结构，知识更新速度，关键技能，高手共同品质，职业发展路径，不同阶段薪酬构成和薪酬水平……
4.生活方式：身体素质要求，日常作息影响，身体健康影响，对家人影响，对人际关系影响，对思维方式影响……
5.行业全景：行业细分领域，行业发展前景，行业标杆企业，行业地方特色，行业核心人才，行业最重要资源……
6.兜底问题：从业初衷或理想，希望有何贡献，对将入行学生建议，对想跨界从业人士建议……
【行动指引】
从上述问题中选出问题，找一个合适的人去聊一聊吧。
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