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作者: Yumiko丶 | 来源:发表于2022-02-21 22:38 被阅读0次

硬技能

解释:岗位门槛

考核方式:业务题,场景题,数据题,视野题,细节题

软技能

解释:连接能力

考核方式:软技能考察表

味道

解释:是不是一类人

考核方式:找到自己的底层算法,看Ta平时怎么做

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