【第二次写复盘文，这次是站在点评官的角度，3500+】
大家好，我是六组点评官闻问。
经过这9天的共读工作，我收获了不少。
现在用以下几点来阐述一下在位期间的成果。
一、首先来汇报一下我们组的成果吧！
①六组到目前为止的打卡率是75%
②积分排行榜上我们六组是256分
③我们组的智本同学获得了三次优秀之星
我在这个共读营中，担任一个点评官的职位。大概每天需要一小时的时间，半小时用来给同组小伙伴们写评语，剩下半小时主要用来找文章。
二、谈谈收获
我的收获是在点评小组文章，能看见组内成员他们对于这本书的不同视角。
里面还有一些优秀的小伙伴进行了群内的发言，毫无保留的把自己的写作技巧分享出来。
在这短短的几天里，我看到了小伙伴们写文章的能力飞速发展，一下子就成长起来了。
主要学到了多夸夸别人，我在点评小组成员的文章时，运用了“这篇文章写的真好”、“真棒”、“你真的很优秀”，等等话语。
给予小伙伴们足够的信心，为的就是能在我这边得到正反馈，然后把写作和阅读这件事，坚持下去。
正所谓“赠人玫瑰，手有余香”，我想做一个一直给别人递玫瑰的人。
三、共读社群优势和不足
优势：
我认为好的点呢，是破冰行动，优秀之星的海报、还有一位同学进行了语音的分享做的很好。各小组的组长和点评官都很负责任，都在很认真的点评文章和催促学员。
做了周报，把所有信息都同步在上面，非常方便，也非常先进。不错，
改进：
①我觉得可以加以改进的是积分制度，首先积分制度目前还不算成熟，大家可能对这个积分制度，没什么感觉，而奖品的心动值还有待提高。
②我觉得可以加以改进的，就是要交一下同学们，如何正确的把打卡发到微信群里。
一是有机会让叶老师，看到你的文章和你。
二是方便点评官点评你的文章，看到优秀的文章会评优。
三是或许可以看到更多小伙伴给你的建议，让你飞速成长。
四、建议
①这个共度营的酬赏，做的不是很到位，明显就是没有什么特别吸引人的东西。
酬赏一般分为三种：
社交酬赏：就是在群内分享你的干货，但是我亲身体验过后，感觉压力挺大，并没有感觉到被奖赏了。
对于一些不爱冒泡的小伙伴，算是一个小小的挑战，但这对于他们来说不算是一个酬赏。
猎物酬赏：简单来说呢，就是不够吸引人。
自我酬赏：完全还是一个0的状态。
所以我建议加大酬赏，放出一些更吸引人的东西出来，比如说能得到什么资料，课程，奖励红包等等。
什么叫吸引人，就是他们想要的，但是还没有的，或者是出乎意料之外的。
②不够活跃，有同学在领读或者是分享干货的时候，群里的伙伴不够积极。基本一看全都是我们自己人在进行互动。
很少有那种新加入进来的伙伴在群里冒泡。
所以我建议加入一个提问环节。增强互动性，也同时让他们参与其中了。
提出来的问题，可能当时的那个小伙伴回答不了，也可以请再听的小伙伴进行回答，如果获得很多人的好评，就进行相对应的加积分，然后那个排行榜搞得清楚一点。
比如说前50的单独做出来，让前50名的同学有好感，有荣誉感，有正向的反馈。和后面的几百名区分开来。然后前几名进行一个奖励，稍微厚重点。
让大家看看前几名的奖品，然后鼓励大家多多得积分，坐上前几名的宝座，拿丰厚奖品。
让前50名的同学在群里积极活跃起来，那这个群他就活起来了。
然后再获得积分方式的下面可以列出12345，比如说在群里多活跃，早早提交作业，跟其它同学进行互动，增加链接，帮助组长，或者点评官干些什么事儿，等等。
③增加链接，这个是我想稍微讲一讲。
相信各位点评官也没少参加，星球也没少报社群吧！大佬很多，但是都不敢加，加都不加怎么会产生链接呢。
群里有很多优秀的伙伴，但正是因为他们太过于优秀了，所以很多人不敢靠近。
现在的社群和星球多又多，很多人都在那个简介上写了加入我们星球，我们星球有多少牛的大佬，有好的人脉资源，有以后优秀的合作伙伴。
有是有呀，但是你不敢链接他们有什么用吗。
而你在这个积分榜上为他们制定了，明确的KPI ，要链接几个伙伴，就相当于你给他们一个理由，让他们必须靠近他们，链接他们。
说明你在这边是确实是有收获的。开篇，加这个伙伴的时候，你得编辑一个礼貌的开场语，说说为什么想加你，然后你在哪个地方？让我觉得特别羡慕，特别优秀，特别想认识你，等等。
若是以后，他们相处的特别好的话，或者在生意上有往来，在思想上有碰撞，在灵魂深处有交流，那么他们肯定是会感谢这个社群，感谢因为这个社群让我们相遇。
久而久之就会，让大家主动帮你打上广告。
比如说生财，我就是看到一些公众号上，有一些伙说我遇到某个伙伴，是在某个社群认识的。他们特别的链接伙伴机制，和好的交付吸引了我。
让我遇到了现在这个伙伴，我特别感谢曾经的我报了那个社群。
有些人会主动介绍，哦，我们这个社区是什么什么？
有一些人不会介绍，但是顶不住读者问呀，他要不然就开一篇文章，要不然就在评论区回答。
无论怎样都算是打了广告。
站在开创者的角度讲：
好处是：
名声打出去了，无论是真的想结交大佬，只想读圣贤书，学习写作，还是想来这个群里，看见更多的潜在用户。都得付费来，人流量会大。
坏处是：
有被截流的风险，风险不大。
原因是，如果真的有人想来截流的话，无论怎样，人家都会来加的，这个是阻挡不了的。
目前截了我的有五个不到，让我付费成功的一个都没。
站在小白的角度：
这个读书社群帮助我们认识更多的人，更多厉害的人，反正也想阅读写作，还能认识大佬，就很不错。
摸索摸索大佬朋友圈，看看他公众号，说不定还能看到更多我接触不到的东西。
站在大佬的角度：
也认识了很多优秀的人，积累用户，为以后做产品做课程，打下基础。
④让他们知道点评的地方在哪！
这个问题很不值得一提，但是他就是一个问题。很多人可能到共读营已经结束了，还不知道自己的文章，被点评了。自己被夸了，不知道的话，即使我们点评的再认真，那他也不知道自己被服务了呀。
所以这一点被点出来很重要。。
说好处：
一方面是自己每天写完的文章，无论平不平优都有反馈，有反馈就有动力，而且在我们社群里面基本都是正反馈。
先让他体会公开写作的乐趣，并且为之坚持。还有那种被照顾到了，被用心对待了，交付好的感觉。
第二方面是能监督点评官的工作，也能提高点评的水准，让点评官能够更好地送出手中的玫瑰。
而点评官与之收获的就是，无论他文章写的怎样，你都能从另外一个角度看出它的优势所在，然后夸夸他。
这种能力挺重要的，比如说你是一个老师，拥有这一个能看到别人身上优点的这个技能，不是敷衍那种。
在现在大部分家庭，都采用打压式教育的环境下，你能点出学生的优点，并且加以鼓励让他放大，给他信心，或许你能成为人家心里一道光呢。
再或者你是心理咨询师，生涯培训师，弟弟妹妹，读者们的知心大姐姐。
都能很快速的帮别人解决问题。从而快速得让他信任你。
因为你点出了他这个优点，但是身边的人没看到，他自己无论知不知道，他都会觉得你懂他，你是他的知音。这也算是一种降维打击吧！
五、感谢组长，温暖和我自己
感谢组长，和组长短暂合作的这几天里，我们合作的相当愉快，他为了减轻我的工作量，会帮我把那些文章找到，然后用正确的方式再发出来。
组长是一个很有责任心的组长，其中有同学没有发文章，组长就会去催他们，然后加新人呀什么的，他都很主动。就感觉方方面面都包干好了，是一个很有责任心的组长。
感谢温暖，和温暖的相遇，是在我加入这个社群的第一天，我发的那个自我介绍，热爱国学经典，和易学。和温暖相遇了。
她写文章挺有意思的，当时刚加入我看见她的公众号第一篇文章，就是写有关阴阳的，写的是真好，干货也是真的干，除了文章的格式，需要改进一下。其他的都挺OK的。
当时看了她的文章，我觉得哎呀，这个社区真没白来。这人写的文章真的有点东西，挺深刻的。
后来我们也慢慢有了交集，互相帮助。我看她写文章都是带有国学的那种，比如说曾国藩，曾老，然后会引用《道德经》《易经》里面的话，写的很好啊！
尤其是这次她写这本书的读后感，真的让我看到了，我以前没有看到的视角，因为认识，所以我多留意了她，无论如何都是优秀。
我们也会经常互夸给对方信心，鼓励对方。温暖真是人如其名，真是给人以温暖。
最后感谢自己，我自问我以前不是一个，喜欢主动去干嘛的人，也没主动去当过志愿者。
这一次，踏出了舒适区，站在这个主办方的角度看，很多优秀的伙伴，从生涩文笔慢慢成长起来，很有成就感，也很为他们高兴。也看到了自己变化从刚开始的手忙脚乱，到后面的从容不迫，终究是成长了。
也体验了一下，原来办一个训练营，阅读类的药，有这么多步骤，叶老师，也在不断的改进优化，不断的让我们提出建议。真是一个积极向上的好群主。
那文章到这就到此为止了。
以上的种种建议，都是我个人的想法。
这已经是我第二次写复盘文了
每一次都站在不同的角度在写
我自己也在慢慢的成长，不断的迭代。
也感谢叶老师给我这个机会。
谢谢大家！
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