【概述】
一、基本取向
二、基本技能
【分述】
一、基本取向
1.内化性评估法：通过把观察到的心理现象分类归纳的评估方法即对心理事件痕迹的分析评估——根据来访者讲述其经历过的那些事件为依据，对来访者的品格、品行等作出评估判断的方法。具体分3类如下：
（1）自评：来访者对问题的观察评估；
（2）他评：专业人员方法评估；
（3）仪器：科学仪器分析评估。
2.合作评估法（关系评估法）：在建立起咨访合作关系的基础上，通过谈话、观察等收集事件及问题相关信息的描述、提问、验证等，综合分析评估事件及相关关系对来访者咨询问题影响的方法。
3.合作评估测量报告的结构及要素
（1）问题的界定：在合作评估的开放式对话中“问题”是什么，应当由来访者界定认可；
（2）问题的表现：以开放式提问六个纬度为基础描述表现；
（3）问题的影响力：问题事件对人的影响力大小；
（4）期望目标（工作方向）：是来访者求助想达到的理想目标，同时也是咨询师贴近来访者期望目标，提供咨询服务的工作方向。
4.开放式提问六维度（评估报告“问题的表现”因素）
（1）问题当前的情况：问题出现的场景、问题的社会关系、问题出现的机制；
（2）问题过去的情况：问题出现之前的场景、社会关系、问题机制、经济状况；
（1和2项的沟通中都可能出现关于经济状况因素）
（3）问题变化的历史：问题的维系、变强、变弱及影响；
（4）权力关系：问题出现对“谁（宏观关系）”有利；
（5）自我评判：来访者在问题事件出现前后对自己的评判；
（6）社会话语：来访者所处生活坏境中社会文化、社会话语的影响。
网友评论