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今天从同事口中得知，自己前不久被投诉了。原因是某项涉及到营销中心的工作没配合好，顿时有种“人在家中坐，锅从天上来”的感觉，

同事口中说的那件事，我大致了解，但前提是我连基本的需求都没有收到，更何谈配合呢？

但别人可不管这些，反正不管前因后果，最后掐头去尾，一状告到了董事长那里，同在场的同事有些愤愤不平，于是转头把这件事告诉了我，听完，我一时间无话可说。

我不知道董事长是如何看这件事的，只觉得这些锅来的有些冤。

同事问我打算怎么处理？

我一时无话，能怎么处理，就这样吧。如果董事长是个喜欢听周围人说小话，打小报告的人（据说确实是这样），那么我解释也没用；如果董事长够理性，也够睿智，我不用解释大概也能明白。再不济，他有啥不爽直接来质问我就好。

我心里这么想，但也知道很多事情与我们所想的刚好相反。

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由此让我想到了上一家公司的经历，当初也是某新来的所谓高管，啥状况都没搞清楚就瞎指挥，瞎打小报告，最后搞得大家不欢而散。

没过多久，因为种种原因汇聚在一起，我心灰意冷，主动辞职。再在没过多久，她直接被公司开了。

现在回想起来，如果你问我，我知道被打小报告的那一刻，是不是该做些什么？我的答案是：没那个必要。

为什么？

说到底，这考验的是公司董事长或者是总经理的智慧。只要我自己问心无愧便好，所谓清者自清，无需证明。

当然，今天谈到那种职场小动作的人，同事是满脸鄙视和不爽，问我怎么看？

我笑说，我确实也会很不爽，但是这种情况我一般不搭理别人。因为没那个必要，在我看来，与其把时间浪费在这些小动作上，不如自成体系，做出成绩来，那才是最好的，也最稳妥的方式。

03

当然，这样的行为可能会被人说成太过理想主义了，需要懂一点职场生存之道。

可不得不说，扪心自问，在职场久了，即便你会见过很多招数，见过很多下三滥的手段，但你摸着自己的良心，你还是没办法效仿啊？

既如此，何必为难自己呢。人这一生，活得坦坦荡荡多好。