在工作中，我们会发现，事情你是永远做不完的。
一天下来，大大小小的计划列了一大堆，下班时发现，真正完成的没有几项，大多数工作紧紧是做了一点点。
这时，你是不是内心很焦躁不安啊？
如果你遇到一个好说话的领导，那今天就糊糊涂涂的过去了。
如果你遇见一个对工作认真且严厉 的领导，首先挨皮鞋是少不了的，晚上还的乖乖的加班。
我的一个下属就是这样的人。他50岁出头，以前是公司的领导干部，人缘很好，因为他是一个热心肠的人。
别人不论是工作中还是生活中有什么事，只要请他帮忙，他98%都会答应。
这种热心肠无可厚非，但是把本职工作和热心肠对等起来，那可就本末倒置了。
当你给他分配一项工作，正做着时，只要别人过来请他帮忙他立即就去忙别的事了，自己的工作什么时间完成他就完全不顾了。
到下班时，你问他要工作成果，他找各种理由和接口搪塞，你要是作为领导，你会被气得半死。
特别是遇到一些非常紧急的事情时，他只会乱上加乱。
其实，并不是他工作能力不行。
主要原因是他抓不住工作重点，不知道什么时间到底该干什么事。
作为多年的人事部门领导，下面我介绍一种最简单的提高工作效率的方法。
那就是：做重点、做少点。
具体怎么操作呢？
做重点是指，你上班前或者进入办公室，先把今天要做的所有事情进行罗列，然后根据重要、紧急程度分个先后顺序。
然后，挑最重要的那件事开始做，不做完第一件事，坚决不做第二件事，并且要预估每件事所花费的时间，逼着自己在规定的时间完成此项工作。
这样一来，你会发现，你的专注度大大提高，效率也是杠杠的。
做少点是指，一次只做一件事，并且要多做重要的事而不是紧急的事。
不要认为自己精力非常充沛，一天时间很长，可以多项工作同时开展，全面开花。
当你同时开展多项工作时，每项工作相互进行切换，会大大降级的工作效率，并且非常有可能，什么工作都做了，但是最终的结果是什么都没有完成。
大家觉得这个方法怎么样？
如果对你有用，那抓紧实践起来哦，这是最重要的。
如果你有更好的建议，欢迎在下方留言，咱们相互进行探讨学习。
网友评论