洛克菲勒说：最能创造价值的人，就是那些彻底投身于自己最喜欢活动的人。
每个人都有忠于自己的天性，都渴望成为理想中的自己，而他们实现忠于自己的方式，就是做自己喜欢的事情。
作为一个管理者的职责，就在于关注与激励部属的优点和才干，并且让这些优势得以充分发挥，而不是总是盯住他们的弱点。
没有人是无所不能的。作为一个管理者，要时刻在部署身上找到你所重视的价值，并致力于将员工的这些优点转化为出色的才能，而不是总是想着如何去试图修正他们的缺点。
——读《洛克菲勒给儿子的38封信》
洛克菲勒说：最能创造价值的人，就是那些彻底投身于自己最喜欢活动的人。
每个人都有忠于自己的天性，都渴望成为理想中的自己，而他们实现忠于自己的方式，就是做自己喜欢的事情。
作为一个管理者的职责，就在于关注与激励部属的优点和才干，并且让这些优势得以充分发挥，而不是总是盯住他们的弱点。
没有人是无所不能的。作为一个管理者，要时刻在部署身上找到你所重视的价值，并致力于将员工的这些优点转化为出色的才能，而不是总是想着如何去试图修正他们的缺点。
——读《洛克菲勒给儿子的38封信》
第三十二封信 让合适的人出现在合适的地方 洛克菲勒先生写给儿子约翰的第三十二封信《让合适的人出现在合适的地方》....
【】要疗愈自己，须先进入健康有序的正常生活中，找到让自己安心舒服的状态。在合适的时间、合适的地方，与合适的人，合适...
所谓社交，不过是合适的人穿着合适的衣服，在合适的地方与合适的人发生合适的关系。 社交无能，则是不会穿合适的衣服，不...
最美好的人生，其实是在合适的地方，与合适的人，做合适的事…… 而不是在最好的地方，与最好的人，做最好的事。
在合适的地方，合适的时间，合适的人，开合适的玩笑。这句话说的很在理。 的确，开玩笑对于人物，地点，场合都是要注意的...
10-31 人要学会等待，机会一定出现在合适的时间合适的地点和合适的人身上，机会没来，要学会等待，上蹿下跳的，铁定...
阅读《管法：稻盛和夫给管理者的60个忠告》感悟之二十一： 不管个人的好恶，全体人员都需要拥有共同的思维方式，需要理...
如果说沉默是成长的必经之路，那我希望你在做一个成熟的大人的同时，也能做个天真烂漫的孩子。 遇到快乐的事情，心血来潮...
不知你心中有没有这样一个她，你们是“大于友情、小于爱情”的朋友，你可以和她毫无保留的诉说心事，她可以无所顾忌的依偎...
以前 总以为爱的人 就是合适的人 就算不合适磨合磨合 也就合适了 然而磨合得伤痕累累 别扭的地方仍然太多 这才醒悟...
本文标题：让合适的人出现在合适的地方
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/ytsgrdtx.html
网友评论