附上今天的问答：
问：
工作时和领导意见相左怎么办？
答：
看了那么多的回答，都差不多是听从领导的。
其实总的来说，我也赞成是听从领导的，不过特殊情况除外。
以前一直以为职场并不可能那么独断专行，后来才明白，谁是领导谁就有话语权。
假如的你的能力超强，比领导还要厉害。假如是一个好领导的话，惜才都来不及了，并不会来打击你。
假如这位领导就是想不断的打压你，排挤你，那么当你提不同意见的时候，肯定会抓住机会来给你一个下马威~
见过那么多的领导，越有能力的领导越慈祥，越宽容大度，不会因为下属的意见不同而去指责他。
相反，他会想方设法的去获取员工的意见和建议，会为了公司的发展想尽办法。
我这个人从小就怕领导。读书的时候怕班里的班长，学习委员等
出来工作后，怕主任，怕经理，怕老板~
总觉得他们身上都有一种能把人吃了的特质
所以，我几乎都是有多远离多远，领导说一不二的。
即使这样，依然会得罪那些闲得发慌和独断专行的领导。
他们觉得你不够坦诚，不够努力什么的
所以还是那句话，能撤就撤吧~
有一位师兄这样讲过：无论什么情况下，他都是你的领导，你服从也得服从，不服从也得服从。
当然，你不服的话，可以两手准备，按照自己的意见偷偷的做一份，然后把成果拿出来让领导啪啪啪打脸。
即使领导不高兴，但看到利益的那刻，他会接受你的意见的。
所以，有骨气的话就用事实说话，把钱直接甩他脸上。
刚刚说了，特殊情况下可以不听领导的。
还记得看《青年医生》那部电视剧，由白百何饰演的外科手术医生，在手术方案与领导发生争执的情况下，她根据自己的经验和结合患者本身的情况，认为她的方案是对患者最有利的。可领导认为她的方案太冒险可能会损坏医院的利益。
可白百何坚持实施她的方案，最后也成功抢救了这患者。
特殊的情况是指，那些威胁到人的生命安全的，那些威胁到公司发展大方向的，要坚持自己的意见，绝不妥协。
好了，以上是我的一些建议
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