2020#5【时间管理7堂课】之目标管理

“时间是无法管理的，唯一能管的是自己”。时间管理的本质是合理分配自己的时间，从而使自己的人生更加符合自己的预期。

时间管理的第一课就是目标管理，在有限的时间资源里去投入到产出最大化的事情上。所以，目标是非常重要的一环。今年设定年度目标的时候，我总觉得自己设定的年度计划少了点什么，少了点很重要的东西，可能全部完成都没有多少欣喜感。这个原因我找到了，不是因为事业里面没有多少内容，不是因为都比较容易达成，而是没有一个大目标，所以都是散乱的。

我们常说，好的目标或者要尽量符合SMART原则。（1）必须是具体的（Specific）（2）必须是可以衡量的（Measurable）（3）必须是可以达到的（Attainable）（4）要与其他目标具有一定的相关性（Relevant）（5）必须具有明确的截止期限（Time-bound）

我审视我的年度计划，每一个项目都是符合SMART原则的，但是没有联动，也没有一个大的目标。曾经，我的目标比较清晰，考下CPA，这也是最让我有成就感的目标，它不仅代表未来的高薪，还有一种认可。但是完成以后，其他的事项好像都是自然而然的，换份工作工作可以去读MBA。那么现在，我的目标是什么呢？难道我真的没有想要追求的事情吗？

秋叶大叔知道我们可能没有大目标，还提出了三个方向。第一类事情：帮自己马上赚钱的——紧急重要的。第二类事情：帮自己提升能力的——重要不紧急，其实这个在短时间内是可以延期的。第三类事情：帮自己放松身心的——紧急重要与否取决于你的价值偏好。我好像一直在做提升能力的事情，却没有马上帮自己赚钱的。我想买的东西很贵，想去的地方很远。。。

如果我们有大目标，除了看是否符合SMART原则，还要检视以下四个方面。先mark,等我找到，再来检视。

完成你的大目标，对你的特别意义是什么？

完成你的大目标，你的困难是什么？

完成你的大目标，哪些你过去的积累会用到？

你可以把你的大目标分解成哪些小任务？