文/星絮
有天我心里突然冒出一个念头，假如史蒂夫 · 乔布斯还活着，假如我去了美国，假如我被苹果公司录取了，可以堂皇地去他们的硅谷办公室上班，我是要去还是不要去？
有此念头，是当我读了《史蒂夫 · 乔布斯传》（作者是沃尔特 · 艾萨克森）的大半部分，感觉已经很了解这个人了，这主要归功于作者，这个了不起的人物，曾经的美国有线电视新闻网（CNN）的董事长及《时代》杂志的主编，也曾经写过爱因斯坦、本杰明 · 富兰克林和基辛格的传记，当然还有乔布斯和沃尔特的良好配合，以及乔布斯身边一众重要人物的配合，最重要的是，所有的事件都还原当初的真实。这令我们在书中看到了一个十分真实可信的新信息科技时代的强人，一个改变世界的人。
当我读到乔布斯和初恋女友分手，狠心地不认女儿，和下属的恶劣态度，强势地推进他的现实扭曲力场，让看似不可能的事情在他的推动下，或者在最初的冲突中依然解决或完成。我突然就冒出了这个念头。
实话讲，开始我很不乐意。有些冲突，在我们东方文化看来，简直不可理喻。乔布斯是极度专注的人，极度地认准目标就砍掉所有荆棘绝对心无旁骛向前的人，但有两点我觉得无法跟随。第一，他的直接汇报的下属，不一定都能跟上他的步伐。第二因其秉性产生的出尔反尔（往往第二天就改变了想法），会令认真执行的属下无所适从。
虽然说乔布斯也是性情中人，有着极高的商业敏锐度，执着的进取精神，他年轻时对佛教禅宗的痴迷，极其严格的素食主义者，但是仍然显示出他人格分裂的部分。他时常流泪，真情流露，但对比尔盖茨的针锋相对、冷嘲热讽，极具讨厌，在读者看来哭笑不得。这之中，有很大的文化差异，更有他自身强大的个性。
这个个性在我看来也是情商低下的表现，但同时他又是一个极度完美主义者，他无法容忍自己和他人的不完美。他有很强的慧眼识人的本事，可是公司的下属偶尔还要忍受他提出的无理要求或错误主张，虽然有时侯最终证明他的想法是正确的。工作中他十分苛求，往往让人觉得不可理喻，但，很多时候最终的结果证明，他的苛求和不断的批评，的确带来了更好的效果。
随着越看越接近尾声，我开始反思，我的思维也慢慢转变过来。为什么那些真正优秀的人可以容忍乔布斯的这些“非凡之举”？那些留下来的人是精英，获得物质和精神的双丰收。因为他们包容，并且坚信乔布斯的愿景，愿意把自己的才能全部贡献出来，即使有时会得到谩骂或者嘲讽，但能够坚持下去。
乔布斯自己也走过一段“弯路”，即他被董事会“驱逐”出苹果公司的那段时间，不过他很快擦干眼泪，成立了皮克斯，将计算机技术设计融入到动画设计当中去，也开创了动画创作的巅峰时代。
重回苹果是在苹果公司发生危机的时候，乔布斯体现了国际商业领袖的风范，他不计前嫌，心里想的只有一点，就是如何让苹果公司重振旗鼓（当时已面临巨大亏损），他大刀阔斧地运作他的商业模式，裁员、降成本，很多时候他依然是简单粗暴，对于达不到他要求的，无论是员工，或是供货商，他绝不怀柔。他自己有近三年的时间，每年拿一美元的薪水，并且不拿期权。（当然后来还是拿的。）我觉得是一种情怀，虽不拿钱，他依旧是全情投入。
他的苛求有时是电脑的一个小小部件，有时是一则广告，有时是对供货商的要求，有时是一个应用软件小小的更改；甚至他发表会的讲稿、投影的照片和背景音乐，哪怕只有几分钟，他会反复地修改，不断地对比，选出最佳的。那种细致和严苛的高标准完全是一般人无法想象的。细节上的步步完美，连销售的苹果店都倾注他的心血，所以他的产品在全世界获得成功也不出奇了。
在我的印象里，不管男女老幼，都是以使用苹果产品为荣的，因为用户有高科技元素的体验、时尚的体验，甚至是改变生活方式的体验。看到后面，越发觉得能给乔布斯这样的人打工，真的是一种荣幸，尤其是那些直接向他汇报的人，虽然经常会遭遇尴尬，诸如被鼓励去提不同意见或挑战，提了可能会被骂得狗血淋头。可是如果能扛过这些“境遇”，放下自我，潜心学习，那么职场的进步将极其显著。
很多时候，我们都好面子，觉得被老板骂是很伤自尊的，但这是双刃剑，骂说明还有救，不然就直接被炒滚蛋，大老板们的时间成本是非常高的，骂了以后能改进，就没有白挨骂。作为员工永远要提升自己的价值，乔布斯也曾再次请回被他骂走的员工。
激情
在他得病第一次手术后的几年时间里，他依然坚持工作，其实撇开他的臭脾气，他是光彩熠熠的，无论在哪个时间段。所以，假如真的有机会为乔布斯这样的领导工作，是幸运的，要珍惜，要破釜沉舟地拼命学习，自己的面子就放下吧。
病重时的乔布斯曾邀请艾萨克森到家里，他搬出许多过去的照片，平和耐心地和作者谈论，他希望这本书是最真实的自己，尤其是要给孩子们了解他们的父亲最真的一面，是如何践行改变世界的宏愿而忽略了很多的亲情陪伴，希望孩子们理解他。
冲着这本传记的真实性，无论是否果粉，都绝对值得一读。
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