梅雨季节，天气就像恋爱中的小姑娘，翻脸比翻书还快，说下雨就下雨。而我也受到这股强烈的季节影响，心情飘忽不定。
近日，影响我最大的事情无非是离职这件事，现感叹一名小白要想在社会扎根真是一件不容易的事情，光是离职，中间就包含了一些你的情商以及处理事情的能力。
来说说看我在这家公司的情况吧，经历过面试-离职-适应-提出离职。显然，在一家公司提出两次离职，在后期的职业发展上，已经在主管心里留了不信任的影响，而且在公司也已经呆了一年多，目前正是在企业意气风发的时候，这个时候提出离职是对的。
如何在离职这件事做到两全其美呢？以下几点是我总结的几点，大家参考参考就行：
1.如果你是位勇敢无畏，同时自信心爆棚的少年可以无须瞻前顾后，直接了当的跟主管表明离职的想法，相反做事比较谨慎细微的小白，可根据自己的计划，在找到下家时提前一个月跟主管真诚阐述自己的想法，最后以上都不兼备的小小白，你也必须坚定自己的立场，做到不被左右以及给到的各种诱惑。
2.站在对方的角度看待问题，在对方坚持拖时间的话，最晚期限为提出辞职报告的30天内。
3.对于离职没有经验的小伙伴，建议入职只想再这家公司呆满一年的，最好是年后的3.4月份提出申请，也好让主管找到接替你工作的人。
4.前期工作岗位上的事情务必完善整理好，方便接下来的员工可以马上进入工作。
5.职场离职的136规律：
以上五点，部分来源于知识平台前辈的观点，有重复的还望大家多多谅解喔~
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