干部的使用与管理之三：干部的监察！ 01 干部监察的导向：惩前毖后，治病救人 在对干部的弹劾与处理上，要真诚地报以...
干部的使用与管理之二：干部的分权管理！ 01 建立分权制衡和威慑系统，使干部既可放开手脚开展工作，又不越轨 在目前...
干部的使命与责任之三就是： 带领团队实现组织目标。 01 职业管理者以实现组织目标为己任 一个职业管理者的社会责任...
对干部的要求之三就是： 用人五湖四海，不拉帮结派。 01 坚持集体地讨论干部，集体地使用干部 在干部的使用上一定要...
在还没有进这个学校之前，学长学姐们就在群里宣传各种的部门。监察部，是我感兴趣并且想去了尝试的部门，因此我去了解发...
后备干部项目管理与经营短训项目 从2014年开始，华为试行全项目制管理，项目管理由此成为华为公司最基本的组织细胞。...
我校纪检监察干部参加“全区高校纪检监察干部学习贯彻党的十九大精神和《监察法》专题培训班”学习 来源：纪委 作者：李...
干部的选拔与配备之三就是： 优先从主攻战场、一线和艰苦地区选拔干部。 01 大仗、恶仗、苦仗出干部 我们强调在一些...
V读|好铁要淬火 华为的干部管理是“选拔制”和“淘汰制”，不是”培养制”。华为强调要从有成功实践经验的人中选拔干部...
第五章《灰度选拔》 本章主要讲解的是华为干部选拔的标准与方法，华为对于干部的评级标准包括品德价值、核心价值观、绩效...
本文标题：重读华为（44）：干部的使用与管理之三-干部的监察！
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