上周一个工作失误，导致公司要损失5000块，嗯，差不多一个月工资。
事情还没解决，和客户协商还没有最终结果。项目经理投诉到了我的部门经理那里。
下午，部门经理找我谈话，简单明了：把那5000快要回来。我的组长也在旁边，轻轻叹了口气。
的确是我自己的工作失误，上周光想着着急出货，结果在贸易条款和货代的问题上没有引起足够的重视，导致现在公司垫付了钱，客户却不认帐的尴尬局面。
无独有偶，同事也犯了同样的错误，一次退货误把公司的货代账号给了供应商，结果公司白白承担了700块。下午去找项目经理的时候也被挨了一顿批，很是尴尬。
临下班说起这事的时候，同事叹了口气，大不了自己垫吧，700就700。我说别啊 ，我这5000呢，是不是要卷铺盖走人了？？
公司在保税区，频繁的进出口，各种各样的贸易条款，不停更换的货代，让我这个三流外贸专业混了四年工作五年的不起眼的小采购有点招架不住。
新来的同事更是委屈得在座位上抹起了眼泪。
新同事在和国外子公司两个公司的rebalance上不够及时，结果被投诉到项目经理，然后被投诉到部门经理那，下午和我一起面圣了，新来不久，工作还不够熟悉，被投诉也很是无奈。
站在老板们的立场上，我们工作的失误确实给公司造成了损失和不良影响，被批评无可厚非。重要的是，需要从错误中吸取教训，总结经验，避免再次跳坑，这才是一种良好的工作态度吧。
加油，给自己鼓鼓劲！
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