幸福能量践行日记（57）
“好累到好勒”（57）
昨天下午，和一个客户约周四碰头的时间。后来，遇到一点新的情况，我就稍微微调了一下会面的时间。
过了一会儿就看到微信上，有两个很简单的字“好勒”。看完以后，我的内心也是满满的喜悦和感动。
记得几年前，刚开始接触这位客户的时候，她有太多的问题和烦恼。很多时候，或许我们就会变成了问题和烦恼解决专家了。
幸运的是，对方的悟性特别高，又非常的谦卑，很爱学习。经过我们彼此几年的努力，我们走过了问题阶段和事情阶段，逐渐导入了喜悦和梦想自动化阶段。
从以前容易回答好累，到现在回答的“好勒”，彼此内心的那份平和和喜悦，是非常难能可贵的。
活在喜悦中，还是烦恼中？活在梦想中，还是欲望中？活在自在中，还是攀缘中？其实，不同的频道状态，就对应不同的能量场，就会显化不同的生命状态。这本身没有所谓的好和坏，主要看自己最想得到什么。
对我而言，我喜欢喜悦与平和，我就不断的活出这种状态。但是，我提醒我自己，不要概念上以为自己活在了喜悦的状态，也不要活在别人以为的喜悦的状态，而是要活在无条件的喜悦状态。
喜悦，平和，自在……
阅读到这里，您的感悟是什么？写下要点，并且即刻、面带微笑的、小小的去实践一下吧。
“请给我结果”（58）
“宁愿在宝马车上哭泣，不愿在自行车上微笑”，类似的言论有时会令人困惑，但卓有成效的力行者不仅愿意“走的时候比来时更好”，也深知什么才是“正确的结果导向”！
一代管理大师德鲁克提炼了(企业)经营的三个关键成果:数据绩效、(善意)价值观、人才培养。
从君子喻于义，小人喻于利的角度看，善意价值观和人才培养是“义”，是积善成德的蓄水池，而数据绩效如钱、名、健康的多少等是德行所栽培的成果。
因此，君子喻与义而行孝修德，传道之宗接德之代，期望下一代接班人都超越自己，顺便把“数据绩效”升华了，其实是德利双丰。
而小人则营营为利，难免为利损德，因德不配位而财德皆失，实可怜惜啊。
以五福人生为果，让走时比来时更好。
阅读到这里，您的感悟是什么？写下要点，并且即刻、面带微笑的、小小的去实践一下吧。
“卓有成效与专注禀赋”（59）
一晚，有缘耐心的观察一对3岁左右的小小双胞胎的“表演”，发现他们才是卓有成效的践行者。
一个孩子听着一曲曲音乐自己手舞足蹈，自在的姿势，多变的角度，享受着那份美与宁静。
另一个则在旁边搭积木火车轨道，偶尔会听到音乐时和一声“再见”和某种节奏，然后继续他的“事业”。显然，他们“专注其中，诚信当下，精进力行，虽然不知道看说明书或需要舞蹈流程图，但他们创新的入境体验，知行合一了”。
在大人而言旁边的干扰变成了他们的风景或啦啦队，偶尔相应一下后继续他们心无旁務的体验。
孝之精华或许可以从这份婴儿的“天然禀赋”或“自然能力”中去回溯，向内学习。向初生的婴儿的初心，向未长大之前生命的源头学习。
卓越是自己的本来能力，发挥优势，向接近自然与圣贤的老师学习！
阅读到这里，您的感悟是什么？写下要点，并且即刻、面带微笑的、小小的去实践一下吧。
#无戒365挑战 周伯通（安柱）日更1000 第103天
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