摘录：

拒绝三种错误思想

他向客户传递的信息是，首先要从思维方式开始改变。组织中绩效的提高，第一步是意识到，只有参与者摒弃了“一切照旧”的做法时才有可能实现。要提高绩效，需要辨认并拒绝三种流行的错误思想。 

第一种错误思想是我们的老朋友，即认为某人的能力通常受到基因特征的限制。这种思想常常表现为各种各样“我不能”或者“我不是”之类的表述：“我不是很有创造力的人。”“我不能管理好别人。”“我不擅长和数字打交道。”“我做不到比这更好。”但是，如我们已经了解的那样，在任何一个人们选择着重发展的行业或领域之中，人人都可以通过正确的训练来帮助自己大幅度地提高。我们可以塑造自己的潜力。

第二种错误思想认为，如果你足够长时间地做某件事情，一定会更擅长。这种思想错在哪里，我们很清楚。以完全相同的方式一而再再而三地做某件事情，并不是提高绩效和表现的秘诀；它会使人们停下前进的脚步，并且缓慢地下滑。

第三种错误思想认为，要想提高，只需要努力。

但现实是，所有这些事情，即管理、销售和团队合作，全都是专业化的技能，除非你运用一些专门用于提升那些特定技能的练习方法，否则，即使加倍努力，也无法让你有更大的进步。

刻意练习的心态提供了截然不同的观察视角：任何人都可以进步，但需要正确的方法。如果你没有进步，并不是因为你缺少天赋，而是因为你没有用正确的方法练习。一旦你理解了这一点，进步就只取决于你想出什么是“正确的方式”了。

有点意思：

如果要在组织中提高绩效，首先要“洗脑”，给自己的潜意识去掉“我不能”，告诉自己“我是支潜力股”。其次要明白，简单的努力去重复做一件事并不会让你变得更卓越。要想取得真正的进步，需要用正确的方式方法练习和努力。

反思+行动：

小时候就被父母教育学习要认真努力，要向古人学习，头悬梁，锥刺股。记得初中时老师抬爱，让我和全年纪学习最努力，学习成绩也是名列前茅的“学霸”坐同桌。每天清晨四点她都会秉烛读书，让我惭愧不已。于是也学她的样子，四点起床点上蜡烛“睡觉”。后来我认为就我这样的努力程度考试肯定玩完，便现实的情况是我成绩意外的好，她最后却名落孙山。

那个时候一直觉得是自己走了“狗屎运”，现在看来掌握正确的学习方法比盲目的苦学瞎练更有效能。所以在我接受到一些陌生领域挑战时，我会先去想想看看有没有更好的方法，更快的方式获得最好的结果，多一些思考和反馈找到正确的打开方式。